近日，长沙民政职业技术学院软件学院党总支认真贯彻落实学校就业创业工作决策部署，始终把毕业生就业工作放在突出位置，科学研判就业形势，在健全优化就创工作机制，拓宽就业渠道、帮扶重点群体、加强指导服务等方面下功夫、出实招，坚持五维发力，扎实推动就业创业工作，实现毕业生更充分更高质量就业。

强化组织领导，统筹推进有力度。将学生就业创业工作纳入学院重点工作，落实就业工作“一把手”工程，要求党总支班子充分履行责任、靠前指挥。5月17日学院召开2022年度就业创业工作推进会，研判就业形势，安排部署就业创业工作任务，抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，确保各项促就业举措落实落地。学院继续深化招生-就业-人才培养联动机制，明确将毕业生初次毕业去向落实情况、年终去向落实情况与年底个人考核挂钩，将校企合作情况、校企合作企业实习就业转化率作为专业减招、停招、停办的重要依据。

强化产教融合，校企合作拓宽度。学院探索建立产教融合、校企合作、工学结合的长效育人机制，积极响应教育部书记校长访企拓岗促就业专项行动，及时对接本地互联网龙头企业，“走出去”“请进来”，扩大校企稳岗就业的“朋友圈”，力争联系企业新提供岗位不低于100个。5月24日李斌校长、王庆国副校长、邓文达院长、何巍湘处长、李欣副主任一行五人开启“访企拓岗”专项行动，走访了湖南金蝶移动互联技术有限公司、湖南强智科技发展有限公司、湖南创研科技股份有限公司，深入了解了企业用人需求，挖掘了新的岗位资源，据悉5月24日下午湖南强智科技发展有限公司已来院招聘，提供20个项目实施工程师岗位，薪资水平达5000元。未来各专业（方向）要抓紧完善用人单位信息库，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间。确保每个专业方向有10家以上对口的用人单位。

专业内涵，专创融合有深度。要求各专业方向着眼于未来3年后、5年后的就业，关注科技交叉融合发展对人才培养影响，对标对表新版职业教育专业目录“四新”（新经济、新技术、新岗位、新专业）要求，对照即将印发的新版专业简介，加快专业内涵升级、专业课程体系升级、核心课程扩展和“数字化 改造；推动专业与创新创业深度融合，扩大跨专业辅修的规模，建设众创空间，办好双创“青苗班”，指导学生开展自主创新和创业活动，支持鼓励相关专业学生参加各级各类创新创业大赛和学科竞赛，拓展学生复合型的就业创业能力。

强化精准施策，教育引导有深度。学院不断完善就业创业工作机制，为每位学生建立个人就业档案，摸清每个学生的实时动态，按照“一生一策”，根据专业特色、学生特点为学生提供个性化的就业指导，并利用网络媒介做好服务，个性化、精准化、信息化的推送就业信息。目前我院已举行“专升本”政策解读讲座，高数、数据库免费公开课、简历制作指导专题讲座、面试指导专题讲座、职业生涯规划讲座、职业生涯规划大赛、简历大赛等活动10余次，学生受益覆盖率100%。

突出全员全程，重点帮扶有温度。自2021年毕业生离校实习起，就业工作由线下转为线上，学院创新工作方式，实现云中招聘不断线，云中指导不停歇，云中服务不打烊，毕业班班导师、辅导员、实习指导老师全程参与，及时答疑解惑，确保学生求助无阻碍。学院2022年打造网络招聘直播间，在校学生可向学院预约网络面试直播间，足不出校就能完成招聘，大力提高了招聘效率和效果。

学院要求全体教职工行动起来，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以主题党日、党员下寝等活动为契机，了解学生的“急难愁盼”问题，集中解决一批学生中的“关键小事”。同时重点关注孤残毕业生、困难学生、专升本落榜毕业生等重点人群，落细落实“一对一”帮扶，全力促进毕业生顺利就业。（刘幸幸）

责编：陈龙

来源：长沙民政职业技术学院