三湘都市报·新湖南客户端4月10日讯（文/视频 全媒体记者 王智芳 实习生 邬丽 通讯员 周纯 徐罗月 黄懿）湖南2022届普通高校毕业生约48万人，较上年增长5万人，总量和增量均创历史新高。当就业季撞上了疫情期，高校毕业生的求职之路更是充满挑战。湖南省内多所高校暂停线下招聘活动，省考和部分事业单位考试受影响，原本火热的“金三银四”稍显冷清。

复杂疫情形势下，高校毕业生如何突破重重困难，如愿找到称心的工作？各高校使出浑身解数，通过“云走访”“云上招聘”等形式，了解学生需求，为其排忧解难。此外，各部门及社会各界还积极提供“不打烊”就业服务，为高校毕业生保驾护航。

面对疫情积极调整求职心态

“找工作可太难了！投了N份简历，喜欢的应不上，不喜欢的不想去，感兴趣的不合适，合适的要求人在本地。”小兰是2022届高校毕业生，受疫情的影响，她被滞留在外省，无法参加自己心仪工作的面试。

受疫情影响，即将毕业的高校毕业生在找工作时面临更大的压力，实习、面试、现场求职都变得更加困难。据长沙理工大学城南学院辅导员马老师透露，该校今年毕业生就业情况不乐观，去年同期就业率能达到60%，而今年比去年低了6~8个点。

“就业难不能全怪疫情。对于高校毕业生来说，疫情虽是需要面对的新课题，但调整就业心态与求职选择才是更重要的。”马老师坦言，疫情影响了学生的流动，一定程度上也影响了其就业选择，但更重要的还是学生自身心态的原因，如常被提起的“懒就业”“慢就业”现象也被冠以“疫情”之因。

记者了解到，不少高校毕业生同小兰一样，纷纷将国企和考公务员等作为求职首选项，求稳心态进一步增加。相关专家表示，实际上很多学生不是找不到工作，而是找不到想要的工作。

湖南省2022年公务员考试延迟，具体时间未定。不少事业单位招聘计划也受到影响。部分高校毕业生未来因此又增添了一些不确定性，他们倍感纠结——是继续等待通知、准备考试，还是先找其他的工作。

“学生还是要保持积极的心态，不要老是想着没有自己喜欢的就不找工作。”在马老师看来，高校毕业生择业期政策提供了更加充足的择业时间，但学生更要提高自主性，在政府及社会各界提供的支持下，积极选择自己心仪、合适的工作。他也经常给学生提供指引，让他们更客观、理性地认识当下就业环境。

“云连接”为求职招聘赋能

3月30日，衡阳师范学院经济与管理学院2018级国际贸易专业1班学生李亨超在学院设置的专用室内顺利进行了面试。“非常感谢学院准备了这样便捷安静的环境和专业的设备，为我的面试提供了良好保障。”李亨超说。

根据学生需求，该校腾挪出会议室、办公室、资料室，精心打造了3间面试专用室，为“云面试”保驾护航。专用室配备了专业面试脚架、补光灯、电脑、独立WiFi等。该院还举办了“第六届就业能力提升训练营”，从心理、简历、面试等方面帮助毕业生调整心理状态，提升就业能力。

眼下，正值高校毕业生春季求职高峰期，疫情打乱了一些企业的校园招聘与服务计划。湖南省内各高校纷纷将校招主阵地由线下转移到线上。如中南大学开展“云走访”调研社会需求，开拓就业岗位，举行“来自学长学姐的职场建议”校友导师线上分享、“面试经”企业HR线上讲座等活动。湖南大学遴选26名资深就业指导教师组成咨询团队，为学生开展“一对一”生涯规划与就业咨询指导，实施“逐梦计划”，开展“宏志助航专场”等线上招聘行动。

“虽然受疫情影响，不能线下与用人单位沟通，但是我已经参加了学校组织的好几场网络双选会。我相信，只要目标明确，找工作也谈不上很难。”贺雁婷是今年即将毕业的研究生，她发现符合自己要求的招聘类型、岗位也不少。其计划回乡发展，从研二就开始留意家乡那边的单位招聘，并经常咨询老师和辅导员，多渠道获取招聘信息。

“不打烊”就业服务暖心护航

“今年毕业生数量再创新高，不少企业也受到疫情影响，我明显感到企业没像以前招那么多人了，所以面试、找工作可能是比较难的状态。”2022届高校毕业生小王说道。

为帮助高校毕业生实现更加充分更高质量的就业，不久前，人社部等十部门印发通知，决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划。教育部全新升级建成“国家24365大学生就业服务平台”，汇集面向2022届毕业生的380余万个岗位。

湖南省人社厅于3月中旬启动了2022年湘籍人才返乡就业创业暨大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，全省公共人力资源服务机构通过开展线上线下精准对接，为高校毕业生求职、湘籍人才返乡择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。

记者了解到，衡阳市人社局在3月19日举办了大中城市联合招聘高校毕业生专场活动之衡阳师范学院2022届毕业生视频供需招聘会，充分利用“互联网+”就业功能，实现用人单位注册、报名、审核一站式服务。据统计，2182名求职报名者投出简历4202份，750名学生通过视频面试达成了就业意向。

活动天天有，服务“不打烊”！4月初，在省人社厅指导下，2022年就业吧高校毕业生就业服务季活动正式启动。直至6月底，就业吧APP一体化平台将通过直播送岗“等你来”、岗位精选“天天有”、政策礼包“一站推”等举措，为高校毕业生提供就业创业帮扶，有效帮助企业稳步运转，促进人岗匹配。

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高校毕业生就业创业政策

1.职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策

对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。

2.社会保险补贴政策

小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。

3.一次性创业补贴政策

有条件的地区，对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的离校2年内高校毕业生，给予一次性创业补贴。

4.就业见习补贴政策

对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16~24岁失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。

5.一次性求职创业补贴政策

对毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生，给予一次性求职创业补贴。

作者：全媒体记者 王智芳

责编：孙燕飞

来源：三湘都市报