编者按：

自“闯新路、破险阻，湘潭怎么干”解放思想大讨论开展以来，湘潭市医保系统干部热情参与，深入思考，重点围绕“关键在干，干就干成，如何进一步提升干部抓执行落实的能力韧劲”，如何破除医疗保障领域发展的“险阻”，全力打赢“三场硬仗”，做好“八项重点工作”等主题积极建言献策。

湘潭医疗保障局党组成员、副局长黄艳艳说，建议建立“六项”机制，为干部干事创业鼓劲加油。一是建立旗帜鲜明的任用机制。干部提拔任用要秉承旗帜鲜明的用人导向和正向激励机制，逐步逐批解决好干部的职务和职级问题，营造重实干、强担当的选任氛围。二是建立常态长效的学习机制。以党组中心组学习、支部主题党日等活动为载体，以学习强国、网络学院为平台，采取请进来专家授课、走出去考察学习，以及让经验丰富的同志和年轻干部结对培养等多种方式，建立常态长效的学习机制，全方位提高干部的理论素养和业务能力。三是建立奖优罚劣的考核机制。完善局内部绩效考核机制，让干部的工作实绩与绩效考核挂钩。抓实抓细党员积分制管理。加强党风廉政建设，完善干部监督机制，全面提升干部执行力。四是建立引才用才的培养机制。一方面根据局空编以及清理临聘人员的现实情况，积极引进人才。另一方面，要切实关爱内部人才成长，要尽量做到人岗相适，让优秀人才“有为更有位”，充分激发优秀人才干事创业的积极性。五是建立开放包容的试错机制。当前，医疗卫生改革正进入深水区，对于在工作中勇于开拓进取出现失误的干部，组织上要以开放包容的眼光客观对待、区分情况，给干部试错纠错的机会，增强干部干事创业的积极性和信心。六是建立争先创优的文化机制。全面加强医保机关的文化建设，强化党建引领，深入开展创建“三表率 一模范”机关建设，组建并发挥工青妇团体作用，举办各类积极向上的活动，健全谈心谈话制度，丰富干部精神文化生活，着力建设一个务实清廉、包容纳新、争先创优的医保机关，树立医保新形象。

市医疗保障局二级调研员姜林说，干部作风问题要做到“八破八立”：破“本领不强、不讲作为”，立学习的自觉性和学习的实效性(即向书本学、向周边学、向实践学);破“本位优先、不讲协同”，立团队意识和配合意识;破“怨天尤人、不讲奉献”，立党员意识和绩效意识;破“被动受命、不讲落实”，立创新意识和执行意识;破“格局不大、不讲站位”，立大局意识和战略思维;破“精神萎靡，不讲斗志”，立创先争优意识和昂扬向上精神;破“点子不多、不讲创新”，立拓宽思路和敢闯新路意识;破“章法自由、不讲纪法”，立遵纪守法和依法办事的规矩。

市医疗保障事务中心党总支书记陈晓样说，如何提升医保干部执行力，要从四方面着力：一要明确各个岗位的职责。各科室和中心把职责细化到每个岗位，要让每个工作人员都清楚自己的岗位职责和工作要求，并实行岗位责任制。二要建立工作落实、制度执行的跟踪管理机制。要实行跟踪管理，对内控制度，一个季度查验一次执行情况，有利于提高执行力。其他重点工作都应按照目标和时间节点跟踪问效。三要营造担当作为、为民务实的良好氛围。大力弘扬“关键在干、干就干成”的务实作风，树立“不找借口，马上行动”的执行理念，培养“心系群众、为民便民”的服务理念，切实解决干部中存在的服务态度不好、工作质量不高、办事拖拉推诿等问题，确保政令畅通，各项工作落地见效。四是领导干部要率先垂范。中层以上领导干部在工作落实中要身体力行，起好带头作用。特别是基层窗口单位，班子成员、科室长必须切身地融入具体工作的执行当中，带领和督促工作人员将工作计划和目标落到实处。树立大局观念，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、相互补台;既要勇挑重担、唱好主角，又要搞好协同、当好配角，营造同舟共济、和谐共事的团队氛围，形成更强的工作合力。

待遇保障和医药服务科科长李好说，积极推进长期护理保险制度试点工作，针对老百姓对长护险政策知晓率不高，长护险待遇整体偏低，承办机构及定点护理服务机构管理有待加强等问题，提出一是加大宣传力度，开展有针对性的宣传。二是加强调研，科学调整和完善长护险待遇。三是加强承办机构和定点护理服务机构的管理和考核。

医药价格和招标采购科科长谭燕说，推动医药集中带量采购常态化、制度化，针对如何确保各级药品、医用耗材集中带量采购政策在我市落实落地的问题，提出：一是打通公立医疗机构药品和医用耗材的进销存数据上传渠道，准确监督其采购行为，对于违规行为及时发现，提醒和查处。二是建立医保、医疗机构、配送企业沟通平台，解决医疗机构在集采中遇到的问题，确保老百姓能及时用到集采药品和耗材。三是加强国省各类集采政策的培训以及省医药采购平台实操的培训;对医务人员如何用好集采药开展专题培训;加强集采成果的宣传。四是实施对协议医疗机构的考核和信用评价。

基金监管科科长李慧兰说，针对医保基金监管执法存在短板问题，提出，一是提升监管能力，打造一支专业的监管队伍，充分运用好第三方的力量，发挥社会监督作用。二是严厉打击欺诈骗保，加大专项检查力度，加大违规违法处罚力度，加强部门间协同监管，加大典型案例曝光力度，加大法律法规宣传力度，探索医疗保障信用管理。营造“不敢骗、不能骗、不想骗”的高压态势，确保医保基金安全高效使用。

市医疗保障事务中心副主任章奋强说，关于参保工作。一是职工依法参保依法征缴，协调税务做实工作基数，开展稽核。二是城乡居民参保工作要高位推进、压实责任、摸清底数、部署要早、部门协作(教育、民政等)、加强考核，兑现奖惩等。关于支付制度改革。一要协调调动，上下和部门联动如卫生财政联动。二要分析应用，完善方案。三要协商谈判，达成共识。四要扩面抓覆盖，实现医疗机构、病种、基金全覆盖。五要加强监管考核，保障群众就医。六要加强运行分析，总结经验、打造示范亮点。七要协同改革、形成合力。八要宣传培训，形成良好氛围。

市医疗保障事务中心副主任刘志宇说，医保经办工作面临的新情况、新形势，要从规范经办流程、堵塞安全漏洞、提高服务质量上入手，打造品牌经办窗口，重整医保形象。一是建窗口。打造综合办事窗口，解决忙闲不均，群众等待的问题;开展窗口服务培训，提高人员综合素质，解决群众不满意的问题;进行现场政策宣传，解决群众因不知晓导致的不理解问题;办事窗口延伸，实现“零距离”服务基层百姓。二是理流程。适应医保信息系统升级，重新梳理医保经办流程;适应征缴职能移交税务，建立完善部门协调机制;适应省级数据集中的形势，协调省级部门解决数据采集运用问题。三是防风险。全面梳理和排查医保经办领域风险隐患。加强基金运行风险分析研判和监控，积极防范基金运行风险。

责编：胡孟婷

来源：湘潭医疗保障