湖南日报·新湖南客户端2月19日讯(通讯员 何骏 记者 邢玲)为建立竞争择优、富有活力的选人用人机制，锻造一支“闯”劲足、“创”劲强、“干”劲实的园区工作队伍，2月19日，益阳龙岭产业开发区举行机关干部竞聘上岗演讲会。

参与竞岗演讲的43名选手按照抽签顺序，重点围绕个人主要成绩、对竞争职位所具备的优势和工作思路来开展竞聘演说。通过述说自己工作以来的经验心得，对未来新岗位创新规划、精心构想，充分展现工作热情和勇于担当的精气神。

演讲结束后，工作人员将按照“评委打分占比50%+民主测评打分占比30%+工作实际占比10%+党工委班子打分占比10%”的多元化计分方式，确保竞聘结果“公平、公正、公开”。

龙岭产业开发区党工委副书记周彪表示，下一步，园区党工委、管委会将进一步研究出台新的绩效薪酬制度，激活干部干事创业“一池春水”，推动龙岭本部、衡龙新区、沧泉新区融合发展。

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