人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话时强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。这一重要论述为我们贯彻落实人才强国战略指明了工作方向和目标。

因材施教培养人才。习近平总书记指出要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。要实现我们的奋斗目标，必须依靠独立自主的高水平科技，将关键核心技术牢牢掌握在自己手里。目前科学技术日新月异，我们必须增强忧患意识，更加重视人才的自主培养，合理制定人才培养的中长期发展规划，培育人才资源优势，并且还要重点培养和孵化高素质复合型人才，提升人才资源的竞争力。青年人才是我们国家的未来和希望，青年一代有理想、有担当、有本领，国家民族才有希望，所以我们必须要重视对青年人才的培育，打造一支能攻坚克难的优质人才队伍。同时也要积极为人才减负松绑，完善既有人才管理制度，做到人才为本、信任人才、培育人才、善待人才，为人才的全面发展提供肥沃的土壤。

不拘一格引进人才。人才聚，则百事兴，引进人才是地方发展的开始。随着我国综合国力的不断提升，海内外人才也非常愿意来我们国家发展，那么我们就应该以更加包容、开放的姿态对待外来人才，以积极开放的人才政策来吸引海内外人才，给予他们施展抱负和才华的平台，构建具有国际竞争力的人才资源体系。同时也要根据实际情况不断调整和创新人才引进优惠政策，更加积极主动的引进不同层次和行业的人才，形成品牌效应，让更多的海内外优秀人才感受到我们对待人才的热忱。我们还要积极构建和打通国际人才交流和学习的平台，让人才能够拥有更多有学习前沿科学和技术的平台，让他们拥有更多可以不断优化和提升自身本领的机会。最后我们也要保障好外来人才在华学习、生活和工作的环境，为他们提供具有国际竞争力的工作环境。

因才制宜用好人才。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合强调要爱才惜才，聚天下英才而用之。我们党也从来都是高度重视选贤举能，善于培养和重用人才，才能让我们党和国家取得举世瞩目的成就。要做到人尽其才，首先要营造良好的用人环境。种好梧桐树引得凤凰栖，环境好才得以人才聚。优化人才服务环境需要我们增强为人才服务的意识，积极为人才办实事，同时也要优化人才资源配置，让人才均有用武之地。其次要完善人才管理制度。习近平总书记指出：“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”人才的流动、使用要灵活机动，才能真正破除人才发展壁垒。同时，也要注重不断完善健全科学公平的人才评价机制和分配机制，让人才创造的效益和成果得到认可，才能激励人才不断奋勇向前。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们要在全社会推动形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚，让人才成为实现中华民族伟大复兴的中流砥柱。（栾梦）

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来源：新湖南客户端