大众卫生报·新湖南客户端1月28日讯(通讯员 王道清 龙莉平)“这些灯笼好漂亮啊，还有鲜花、水果!”1月25日下午15时，洞口县人民医院青年护师肖蔓菲一踏进医院急救中心三楼会议室，就被会场喜庆的色彩迷住了。

鲜艳的花朵，火红的灯笼，五颜六色的气球，飘香的瓜果，还有彩糖……主席台上方的“洞口县人民医院青年人才座谈会”横幅提醒大家，这是医院领导精心设计，医院团总支用心布置的充满朝气的场景。近年来，洞口县人民医院围绕“引得进、留得住、用得好”做文章，对引进的硕士研究生一次给予10万元安家费，优先安排进修学习，鼓励青年才俊岗位成才，一批年轻医务人员正在茁壮成长。骨一科硕士研究生、主治医师张先慧因为表现突出，被破格提拔为科室副主任。

“迷人”的感觉中，30名参加座谈会的青年人才放松了紧绷的弦。医院党总支书记、院长曾纪亮见此情景，示意主持座谈会的医务科主任杨恢才“会议开始”。

可是，杨恢才一开口，年轻人马上又回归平日工作时的严谨。率先发言的几位年轻人运用柔和的语言，表达着对医院的热爱。然而，这不是召开青年人才座谈会期望的效果。这群有理想、有能力、有精力、有拼劲的青年人才职业规划是什么，生活和工作上有没有什么困难?以及他们对医院发展的见解，才是领导们想知道的。

“哎呀，我怎么没有糖吃呢?”突然，一贯严肃的杨恢才调皮起来，向负责会场布置的团总支书记王点“讨”糖吃。大家一阵哄笑，紧张心情完全放松下来。既而敞开心扉，慷慨激昂却不失活泼地发表各自观点。

“曾院长，给胃肠镜室再配置一台监护仪和一张移动式病床，我可以把镜下治疗开展的更好。”胃肠镜室负责人周光华大有一副“给我一个支点，我就能撬起整个地球”的气势。

“兄弟科室放心把重症患者转到ICU来，我们不怕事情多，就怕没事做。”重症医学科主治医师唐立春不甘示弱，她说科室团队非常努力，技术开展也很成熟，希望能将医院配备的优越资源最大化利用。这样既提升医院服务能力，也可以降低重症患者赴省市三甲医院就医的风险、减轻劳累奔波的痛苦。

唐立春的话“刺激”了会场一位与她关系密切的青年人才——她的爱人——超声科业务骨干尹剑群：“曾院长，我也不怕累，给超声科再买一台移动式超声机，我们将常态化开展床旁超声检查，让患者就医过程更加舒适。”尹剑群谈到，他在院内做过调查，医院每年都会收治很多行动不便的住院患者，这些患者来超声科做检查很困难，他有方法优化这部分就医流程。尹剑群从省人民医院进修回来以后，不断同临床科室联合开展超声新技术，他的肌骨超声技术在邵阳市名列前茅，赢得了专家和同行的称赞。每周四，尹剑群都会邀请临床科室的同事一起交流，成为医院业务学习一道靓丽的风景。

三位青年人才你追我赶的架势把性格腼腆的研究生学历医生杨相雄“逼”急了，他亮出杀手锏：“我以前在省人民医院上了三年班，加上这两年的历练，各方面相对成熟，希望医院搭建泌尿外科专科平台，让我有施展才华的机会。”“曾院长，医院不是给普外科请了个大专家指导业务吗，我认为这个方法很好。给我们泌尿外科也请个专家回来，帮忙把肿瘤手术技术做大做强。男性科也很有潜力。”杨相雄的杀手锏一亮出，同样高学历的泌尿外科医生刘正急了。

特邀参加座谈会的退休老领导杨跃忠看到这些朝气蓬勃的青年人才个个不甘落后，很是欢喜。他说到，青年兴则院兴，青年强则院强。目前，医院正处于创建三级医院的关键时期，青年人才敢于担当、勇往直前的精气神必能推动医院更好、更快、更稳的发展。杨跃忠不忘告诫青年人才，临床工作中要谨记孔子“君子应有九思”名言，一定要做一个胸襟宽怀的君子，一个心地善良的好人，一名悬壶济世的好医生。

院长曾纪亮同样欣赏青年人才身上这股干事创业的热情和勇往直前的拼劲。他和大家客观分析了医院现阶段发展规划和目标。他说医院已经制定“医教双百工程”建设活动方案，通过宣传名医、打造名医、培养名医梯队、引进外院专家名医等方式，促进医院各学科建设。鼓励大家想干事、能干事、干成事。2022年，医院还将为全院职工每人每月提供200元的中餐费，保障职工的营养摄入。

年轻人听到这暖心的话，都笑了。心血管内科主治医师肖淼华郑重承诺：“我在浙江大学附属二医院专培时做了2000多台心脏介入手术，有信心把医院介入中心建设好!”

责编：涂诗卉

来源：大众卫生报