湖南日报10月23日讯(全媒体记者 王为薇 通讯员 曾鹤群)近日，湖南省新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作推进小组办公室印发方案，决定在全省开展专项行动，落实“十项重点任务”切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。专项行动持续至明年2月。

方案明确，要制定外卖员、网约车司机劳动合同、书面协议等通用示范文本，提高新就业形态劳动者就业质量。

在加强用工指导方面，将以外卖、网约车、快递等行业为重点，支持工会与行业协会、平台企业开展协商，订立行业集体合同或协议，确定行业劳动定员定额标准、休息休假办法、计件单价、抽成比例等。配合启动制定重点行业劳动标准。

为了更好促进劳动争议处理，方案明确，在新就业形态劳动者集中的行业、区域培育一批劳动争议调解组织，梳理新就业形态劳动争议典型案例并适时发布，并加强办案指导，统一仲裁机构、人民法院裁判标准，提高案件处理质效。

在强化就业创业服务方面，方案明确，集中整治违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，违规收取劳动者财物和违法限制劳动者多平台就业的行为。

为了筑牢职业伤害保障，方案提出，根据国家“开展新业态从业人员职业伤害保障试点”的要求，结合试点省市的试点情况，积极在我省推行新业态从业人员职业伤害保障工作。以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业为重点，分行业分地区先行试点。

方案提出，将选择部分地区和企业开展新就业形态劳动者技能提升培训试点，引导在就业地积极参加职业技能培训，符合条件的按规定给予职业培训补贴。推进新就业形态劳动者职业技能鉴定，举办新就业形态职业技能比赛。

此外，方案还明确，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4大群体为重点，集中力量推进相关平台企业及其关联企业依法普遍建立工会组织。

作者：王为薇

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来源：湖南日报·新湖南客户端