湖南日报·新湖南客户端记者 王为薇 通讯员 陈芳芳 黄依依

曾经的“瘾君子”，成为产业发展、乡村振兴等领域的生力军!

近年来，常德市鼎城区灌溪镇禁毒办依托社区禁毒康复工作站，建设“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站，以戒毒康复人员就业安置为主线，创新建立就业安置基地，积极开展职业技能培训，联合家庭社会开展暖心帮扶，走出一条“帮扶就业、站企共管、多方共护”的兴业扶志新路径。自“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站建设以来，管控219名社区戒毒康复人员，安置78人就业。

戒毒(康复)人员过渡性安置基地解决就业之忧

“就业创业难成为涉毒人员回归社会的最大障碍。”2014年开始，在常德市禁毒办的指导下，常德市灌溪镇成立社区戒毒(康复)工作站，管理辖区200多名吸毒人员和社区康复人员。

该站负责人文功亮思考，只有帮扶这个特殊群体就业，才能激发他们燃起志气。“我们借助常德高新区坐落于此的先天优势，在镇灌溪镇政府支持下，与园区100多家企业签订协议，建立社区戒毒(康复)人员过渡性安置基地，为社区戒毒(康复)人员就业搭桥铺路，让他们回归社会之路变得平坦。”

龚某某就是其中的受益者，“出了强戒所根本找不到工作，工作站把我推荐到明威吊装公司，现在每月收入有6000多元。”

为了更好地解决涉毒人员的安置就业，在常德高新区管委会及镇党委政府的支持下，投资300万元创办了常德市惠勇建设有限公司，并与高新区管委会签订了3年的园区市政设施维护合同，现公司过渡性安置涉毒人员12人，签订一年以上合同3名。截至目前，灌溪镇过渡性安置基地累计安置就业78人。

为涉毒人员推荐就业岗位，该站不是简单的一推了之，而是根据涉毒人员的就业意愿和特殊岗位的就业限制，展开适配性甄别。曾有一名戒毒人员想应聘保安岗位，文功亮与灌溪镇派出所联系甄别后，告知其不能从事保安工作，遂为其推荐了一线生产岗位。

40多岁的钟某某曾因携带毒品在云南服刑20多年，出狱回乡后没有一技之长，与社会严重脱钩，该站让他参加技能培训，目前他已掌握基本维修技能，月工资达5000多元。

文功亮介绍，像钟某某这样没有一技之长、不能适应企业需求的涉毒人员，该站分批次、多形式举办戒毒康复人员职业技能培训，全面提升他们的就业能力和就业竞争力。

站企共管，筑牢操守“安全网”

对涉毒人员的管理，往往令用人企业“头疼”，这也是企业不愿意接纳涉毒人员就业的重要原因。

首创站企共管新模式，把好戒毒“操守关”，解除企业用人的后顾之忧，成为“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站创新服务的重要课题。

在鼎城区灌溪镇，推荐涉毒人员就业，必须填写《涉毒人员就业安置登记表》，该表除了推荐涉毒人员的基本信息外，需要就业指导中心、工作站和安置就业基地共同签署意见，方可安置就业。对于切实因企业业务拓展需要，涉毒人员工作地点在外地的，由企业写承诺书，承诺管理好涉毒人员，确保不复吸，“蓝结家园”与企业签订《站企链接就业共管协议》。一旦涉毒人员在企业管理责任范畴内出现复吸，企业也要承担相应责任，影响企业信用等级评定。

明威吊装过渡性安置基地就是站企共管的典型代表。该公司安置8名涉毒人员就业在外地工作，每月定时督促涉毒员工尿检，毛发检测则采取邮寄或者代送到戒毒康复工作站的方式开展。目前，该公司安置的8名涉毒人员无一例复吸。

通过几年的协作，各安置企业对该站推荐人员就业满意率达到了100%。

多方呵护，重燃生活新希望

如果说帮扶就业激发了涉毒人员的斗志，实现了他们的自身价值，那么，无微不至的呵护，则让他们倍感温暖，燃起了他们重新生活的希望。

在“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站的组织下，心理咨询师“组团”为涉毒人员制定个别化的戒毒康复方案。

有了家庭的支持，戒毒康复事半功倍。“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站联动家庭，每两月至少召开一次碰头会，根据辖区实际情况制定戒毒康复计划，反馈戒毒人员康复状况，充实完善戒毒辅导计划，并积极协调解决家庭困难。

面对特困戒毒人员家庭，该站利用金融扶贫政策与过渡性安置基地对接，签订小额贷款分贷统还合作协议，帮助辖区内12个特困戒毒人员家庭，每户贷款5万元，投资到该公司，每年获得4500元利息收益。

得知一名处于强戒期的吸毒人员的女儿教育成了难题，“蓝结家园”团队戒毒康复辅导站主动联系学校重点关注，并为她申请了4000元的救助金。这名吸毒人员强戒出所后，发现他的女儿不仅没有受到歧视，还被关爱，便鼓起勇气走向社会，如今已在中联重科工作，月收入达7000多元。

作者：王为薇

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