通讯员 李洁

近年来，衡东县烟草专卖局坚持以 “红色引擎”工程为引领，加强新时代干部职工思想政治建设，筑牢共同奋斗思想根基，团结职工坚定不移听党话、跟党走，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用落实到推进工作中，切实担负起忠诚党的事业，推动企业驶入高质量发展快车道。

△2020年衡东烟草党员集体过政治生日

该局党组始终将党的政治建设摆在首位，积极组织开展各类党员学习教育活动，抓部署、推落实，不断强化组织领导，确保学习教育高标准启动、高质量推进。学习中，坚持“领导带头”学。班子成员先学一步、深学一层，综合运用书记上党课、党员分享会等方式系统学习，发挥示范引领作用。坚持“集中精力”学，以党小组为单位分线集中学习，组织开展“学习强国”APP积分评比活动、烟草网络学院政治理论专题学习测试，全体党员集中学习研讨。坚持“广泛宣讲”学，开展微型党课轮讲活动，组织党员代表上讲台、讲党课，调动全体党员参与热情。坚持“灵活多样”学，线上创建“党建工作交流群”，实现全天候党建学习交流；线下组织开展“青年理论学习班”等活动，有效激发党员学习热情，提高学习实效，提升干部职工政治素养、党性修养，切实提高政治站位和履职能力。

△新塘工作站党支部组织党员零售户开展主题党日活动

该局严格落实党建工作责任制，认真贯彻落实行业全面从严治党主体责任规定具体措施，制定下发党的建设工作领导小组年度工作要点、党建年度工作计划、党建月度工作任务；建立党建工作责任清单，明确了党组及党建工作领导小组、党支部、党组成员及同级党员领导干部、支部书记及委员、党小组、党员等6个层面的党内工作职责。同时，聚焦基层一线，牢牢抓住党支部建设基础，将支部建到站所上， 畅通服务群众最后一公里。

△衡东烟草开展“知党恩 感党恩 听党话 跟党走”志愿服务活动

该局党组创建六维“党员示范岗”评选模式，每半年评定一次，激励党员争先创优；通过成立党员先锋队，强化党员身份意识、锤炼党员干部队伍，真正实现 “党员聚、人心齐”。2020年县局评选党员示范岗6人，打造“一小组一特色”品牌先锋队3支，形成了以客户服务为核心的东烟服务先锋队、以市场治理为核心的东烟利剑先锋队、以排忧解难为核心的东烟帮扶先锋队。疫情期间，东烟服务先锋队自发组织开展零售客户调研、为零售户赠送消毒水、口罩等防疫物资，创新采用抖音直播向零售客户宣传防疫注意事项和卷烟防伪等，党员先锋模范作用显著发挥；东烟利剑先锋队联合公安、邮管等部门召开联席会议、建立联合机制，形成联防联控高压态势，强化东烟利剑的震慑，维护市场秩序；东烟帮扶先锋队积极开展疫情防控、义务植树、敬老院慰问、文明交通劝导等为主题志愿服务活动疫情期间，单位和干部职工捐款8万余元，积极履行社会责任，彰显责任烟草形象。

△衡东烟草荣获全市系统“党建先锋论坛”第五届读书分享会一等奖

搭建青年干部职工成长梯，建立以“基层一线、工作一线、群众一线”为主要内容的锻炼培养方式，安排青年员工到工作急难险重前沿历练，着力培养高素质人才队伍，为企业高质量发展提速续航注入不竭动力。持续推进“全员素质再提升”，鼓励干部职工积极参与各类活动，动员符合条件的干部职工参加技能鉴定、比武。2020年在全市系统“读书分享会”竞赛中荣获第1名；12人参加全省系统营销技能比武初赛，成绩合格率100%，1人荣获全省烟草商业系统“技术能手”称号；在全市系统第一届内训师比赛中，2人分获营销、行管线第1名，1人获专卖线第2名。

△衡东烟草召开2020年一季度企业规范管理诊断会

围绕深化提升、精准发力、提质增效这条主线，落实降本增效，提升投入产出效率，提高基础管理水平，解决企业管理短板，开展企业管理创新，实现年度目标任务。坚持向管理要效益，一体推进“全省分层分类对标”“全市四级联动对标”“县级局对标”，进一步发挥标杆引领作用，营造比学赶超氛围。坚持向管理要质量，狠抓规范管理，切实加强预算管理，提高预算编制水平、落实归口管理责任、强化预算刚性约束，切实提高预算的准确率、执行率、均衡率和贡献率。坚持向管理要发展，强化软实力建设，深入践行社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，结合单位实际，不断完善以精神文化、行为文化、物质文化为主要内容的烟草文化体系，并将文化理念融入具体规章制度，推动制度标准与价值准则协调同步。

“十三五”时期，衡东县烟草局突出党建引领，坚持“稳定规模、优化结构、提高质量、增加效益”及“五稳五进”的工作思路和举措，各项工作持续进位、持续向好。先后获得全省文明单位、全市消费者权益保护先进单位、2019年全省系统分层分类对标综合评价优秀单位、全省系统示范党支部、全市系统业绩考核先进单位、安全生产先进单位，衡东县绩效考核优秀单位、衡东县纳税大户等荣誉称号。

责编：聂沛

来源：湖南日报·新湖南客户端