用责任筑牢安全堤坝

——怀化南岭民用爆破服务有限公司抓好安全生产纪实

黄 巍 龚卫国 汪德方

初冬时节，来到侗乡芷江，走进怀化南岭民用爆破服务有限公司(以下简称怀化南岭)，感受到企业精细管理安全生产工作的决心、信心，聆听到企业安全生产和谐发展的铿锵足音。

怀化南岭公司前身为芷江化工厂，始建于1966年8月;2004年8月，湖南南岭民用爆破器材股份有限公司并购该企业，组建为南岭民爆芷江分公司;2015年10月，注册成立怀化南岭民用爆破服务有限公司。公司拥有一条年产1.4万吨膨化炸药的生产线，下属四家民爆经营企业，两家爆破服务公司。是一家集产品研制开发、生产、销售、配送、爆破服务一体化的怀化地区平台公司。

△公司新建的办公大楼。 王森 摄

公司自成立以来，始终高度重视安全生产。“安全生产，责任重于泰山。把安全生产贯穿公司发展始终，全力以赴地抓好安全生产。”这是怀化南岭公司党总支书记、执行董事张秀战在公司会议上经常强调的一句话。贯彻安全法规，严守安全底线;强化安全管理，凝聚红线共识;创新安全举措，夯实安全之基;用高度的责任感和使命担当，奠定起企业跨越发展的平稳基石。

一串串喜人的成绩，诠释着责任与担当。近年来公司相继获得芷江侗族自治县“安全生产先进单位”、怀化市“基层应急管理示范单位”、湖南省“民用爆炸物品企业安全生产标准化二级单位”、湖南省“高新技术企业”等荣誉称号。

落实责任强管理，筑牢安全“防火墙”

安全无小事，责任大于天。

“做好安全生产是各项工作的底线。” 怀化南岭公司总经理张小龙介绍，公司按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，用坚如磐石的规章制度，铸成安全生产的压舱石。

公司制定全岗位安全职责汇编，打好责任体系基础，按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”要求确保安全责任到位;全体员工签订安全生产承诺书，落实安全生产承诺制;主要负责人全面落实安全生产责任，坚决做好“十个一次”;定期组织安全生产责任制考核，落实奖罚制度;全方位展开隐患排查与风险分级管控，查身边隐患，提合理化建议，懂风险分级，守安全规则。

加大安全投入，提升科技保障能力。

公司设立安全生产专项费用并实行专费专用，对运行监控装置、应急救援等保安设备统一配置。引进的膨化炸药的生产线，达到国内先进标准。今年公司引进的民爆物品安全监管云平台系统，实现全程信息化管理。

目前，公司安全管理模式实现“四化”:安全管理制度化、安全措施具体化、安全作业标准化、安全设施规范化，安全生产全部实行了全过程控制和闭环管理。

通过依法治企，管理更趋规范。公司已达到湖南省民爆行业安全生产标准化二级企业。在抓好疫情防控的同时，抓好安全生产。今年1月至9月，怀化南岭公司克服疫情影响，各项经济指标稳中有升。

抓实基础提素质，苦练内功“强筋骨”

落实安全责任，重在凝聚共识。

“消除事故隐患，筑牢安全防线。”公司常务副总经理黄少林介绍，如今，红线共识在企业内部凝聚，安全理念在企业落地生根，实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。

确保安全生产，需要锻造一支高素质的队伍。为此，公司抓实安全生产教育和培训，使培训内容与现场作业紧密结合，着力解决实际问题，提高培训质量和效果。

今年，公司组织了关键岗位人员年度培训、视频监控人员年度培训、维修人员年度培训、返岗复工与疫情防护专题培训、环保与职业健康等专题培训，培训合格率达100%。

同时，积极组织开展应急预案演练活动。今年4月份，公司组织进行制药工序应急演练;7月份，进行生产安全事故应急救援预案演练。

公司还注重抓好安全生产风险分级管控，强化“6S”现场管理。公司制订了风险分级管控实施方案，按照辨识、评估、分级管控、教育培训告知以及持续改进五个阶段有步骤地开展风险分级管控工作。车间实行班组“6S”管理检查评比，推行工序“6S”和“三违”管理看板管理，提升了员工安全意识、确保了设备设施的安全。

今年，公司对爆破、运输资质挂靠行为、硝酸铵储存情况进行排查，积极开展安全生产专项整治三年行动，组织各类专项检查，严格落实安全生产监督检查和隐患排查治理，所有查出的隐患都明确责任部门、责任人、期限，并形成整改资料闭环管理。

全员参与强意识，设立竞赛“安康杯”

今年5月，怀化南岭公司首届“安康杯”活动方案出炉，加入到正在如火如荼进行的行业“安康杯”竞赛活动中。

万事开头难，但更难的是敢于迎难而上。

为确保“安康杯”竞赛活动顺利开展，公司成立竞赛活动领导小组，围绕竞赛活动进行细致的部署和动员，明确职责分工，对活动开展情况进行督促和指导。

从拟定活动方案开始，公司各部门全体员工都积极参与到“安康杯”活动当中。公司组织开展了富有教育意义的“读书会”和“安全生产咨询日”活动、具有全员性的“安全合理化建议”和“安全论文征集”活动、具有挑战性和竞争性的“安全知识竞赛”活动以及具有人文关怀的“夏季送清凉”活动。

班组开展了“take5”活动，强调安全工作按步骤进行;开展了“安全示范班组创建”活动，各个班组都争当最牛安全人;组织了“消防技能比武”活动，各班组瞬时变身消防小能手同台竞技。

为激发员工为公司安全生产管理建言献策的积极性，公司组织开展了“安全生产合理化建议”活动以及“安全论文”征集活动，广大员工纷纷来稿，希望为公司安全生产尽一份力。

文化引领重实效，唱响安全“主题歌”

“安全是重中之重，怎么严都不为过。”怀化南岭公司党总支副书记龚小丙说。安全生产要警钟长鸣，勤检查、勤督促、勤培训、勤演练，注重风险管控和排查隐患。

在怀化南岭公司，醒目的安全标语随处可见;安全文化长廊刊登了安全管理工作的新理念、新动态、新举措。

一句句安全箴言，一幅幅安全标语，让公司员工在潜移默化中更加重视安全、更加需要安全、更加维护安全，在每个人的心底拉起了安全红线。

公司注重加强文化引领，开展丰富多彩的安全文化建设，宣传栏、微信平台、安全学习会，处处都是宣传安全文化的前沿阵地。学习会上，员工学习事故案例，观看警示教育片;公司主要负责人为员工上安全生产课。

公司还提炼“违章就是事故，遵章才能安全幸福”的安全生产理念。倡导“以人为本抓安全”的“人本观”，“安全源于责任心”的责任观，“细节决定成败”的“执行观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

一名党员就是一面旗子。公司还深化党内安全生产责任体系，使党支部真正成为保安全的战斗堡垒。始终坚持安全工作管到哪里，思想政治工作就做到哪里。

安全生产工作没有休止符，安全监管一直在路上。怀化南岭人锐意进取、开拓创新，誓用责任筑牢安全堤坝。

(原载于《湖南日报》11月9日7版)

责编：赵志高

来源：湖南日报