湘西自治州2019年定向招录培养农技特岗生实施方案

为做好2019年定向招录培养农技特岗生工作，根据《中共湘西自治州委关于加快推进创新引领开放崛起战略的实施意见》《中共湘西自治州委湘西自治州人民政府关于实施乡村振兴三年行动计划的意见》《湘西自治州武陵人才行动计划（2019-2023年）》等文件精神，特制定本方案。

一、目标任务

2019年由湘西民族职业技术学院招录3年学制（专科）定向农技特岗生（以下简称特岗生）200人，其中：水利工程专业40人、畜牧兽医专业40人、生态农业技术专业40人、旅游管理专业40人、汽车检测与维修技术专业40人。

二、招生条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱农业农村工作，有志于从事乡镇(街道)水利水电、畜牧养殖、乡村旅游、农业机械等工作的湘西州户籍应届、往届高中毕业生。

（二）参加2019年全国统一普通高等学校招生考试，高考成绩达到湖南省文、理科专科录取线以上。

（三）特岗生招生录取安排在高职高专提前批次录取。由湘西民族职业技术学院在填报定向相关专业志愿并签订了《湘西自治州农技特岗生专业志愿填报申请表》的考生中择优录取。

三、特岗生权责

（一）特岗生毕业后，按协议到湘西州各县市的乡镇（街道）从事水利水电、畜牧养殖、乡村旅游、农业机械等工作5年以上。未按协议从事相关涉农工作的，取消特岗生事业编制。

（二）特岗生在校学习期间不得转学校、转专业及脱产“专升本”(可“自考本科”)。毕业后在协议规定服务期内，可报考在职教育本科和硕士专业学位研究生，但不得报考脱产本科和研究生。

（三）特岗生在协议规定的服务期内，可在湘西州县市乡镇(街道)间对口岗位流动，但必须在前一岗位服务2年以上。

四、工作要求

（一）强化组织领导。2019年特岗生招录工作在州农技特岗生定向招录培养工作领导小组领导下，由领导小组办公室统筹安排。各县市要严格按照州委、州政府要求，加强乡镇事业编制的摸底、清查管理，确保农技特岗生毕业报到后有接受单位、有岗位职责、有工作任务。

（二）落实工作责任。各级各部门要切实履行职责，加强沟通协调，齐抓共管，形成合力。组织人事部门要落实特岗生就业编制工作;州直相关部门要协助湘西民族职业技术学院制定人才培养方案，为特岗生提供实习场所;各县市、湘西经开区和州直相关部门要根据各自人才发展需求配合湘西民族职业技术学院开展联合办学、联合培养，确保招录培养的人才更加符合本地实际需要；湘西民族职业技术学院要细化工作方案，依法依规做好特岗生的招生、录取、培养和管理等工作。

（三）加强工作宣传。实施农技特岗生定向招录培养是州委、州政府创新人才培养机制，助力乡村振兴战略的重大决策部署，各级各部门特别是教育部门要通过网络、媒体、课堂等平台，认真做好2019年特岗生招生宣传工作，真正把立志扎根农村、服务家乡的有志青年招录进来。

湘西民族职业技术学院简介：

湘西民族职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业技术院校。学院位于湘西经济开发区，占地面积1100余亩，建筑面积30多万平方米，办学条件跻身武陵山区乃至湖南省高等院校一流水平，达到了教育部高职高专人才培养水平评估优秀标准。

长期以来，学院秉持“崇德尚技、求真务实”的校训精神，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校”的办学理念，抓专业课程出精品，开设有高职、中职（中技）专业34个，建成了国家级非遗传承人群研培学校，民族工艺与文化旅游专业群成为省一流特色专业群，汽修专业成为国家现代学徒制试点，旅游管理、电子商务、畜牧兽医专业成为省级现代学徒制试点。抓师资队伍出精英，建成了师资省培基地，建立了旅游文创等10个大师工作室，713名教职工中有正副教授职称的165名，硕士、博士学位的123人。狠抓教学管理出精彩，完善“两线监控、三级管理、四维评价”教学质量监控体系，以管理提升质量，学生去年获国家级和省级奖励73项。

学院系全国青年创业培训基地、全国劳动力转移培训示范基地。在北京、上海、广州、深圳、珠海、长沙等地建立了120多个长期稳定的就业基地，毕业生就业率达95%以上。热忱欢迎广大有志青年来湘西职院学习深造！

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