日前，在湘潭大学兴湘学院的106教室，能坐600人的培训教室挤得水泄不通，课堂上掌声不断。“身为湘大人 一定不负伟人重托，时刻记得以拯救天下黎明百姓为已任；兴湘就业要有中华民族的历史性复兴的家国情怀；做人要低调、做事要争先的职场前规则，选对行业、进对公司、跟对主管、就业要与自已的职业性格相匹配；兴湘学院要用三本的生源打造超一本的就业质量；职前规划重要， 职后适应与调适更加重要。”

这些学生平常根本听不到的职场前规则，从湘潭大学兴湘学院的编外谢启祥老师的口中娓娓道来，学生们听得如痴如醉，大呼过瘾，现场是掌声如雷。

请编外老师上课，请有经验的、在企业摸爬滚打的一线高阶主管来上课，学生们又喜欢听，又能快速增强职业规划能力，还可以获得入职后的职业护航。可谓一举多得。

然而这一切，源于兴湘院王院长的一次醴陵企业考察。兴湘院为三本院，如何提高学生的就业质量，降低学生的就业期望，提高企业与学生的就业匹配度，成了摆在新任兴湘院王院长的几大难题。而恰巧此时远在醴陵工作的湘大学子谢启祥总经理正在寻求与材料科学与工程学院的专业帮助，于是双方一拍即合，互相贡献所长，共同为提高学生就业质量与降低企业培养新人的成本与风险以及新形式下高教教育质量提升进行的创新的尝试。

当天晚上，兴湘学院21名学子有幸成为了由深圳市湘潭大学校友会、富士康校友会资深管理专家为导师的“线上线下融合卓越工程师班的首批学员”。兴湘学院王院长说：“期待更多的企业家与兴湘院合作，共同打造新型卓越工程师管理师为中国质量提升，奉献湘潭大学兴湘学院用心打造的全新模式。”

责编：陈龙

来源：新湖南客户端