新湖南客户端11月24日讯(记者 曹辉 通讯员 彭婷)“我们从10月份开始就加了工资，明年绩效工资也会增加，现在大家的获得感更强了，干工作的劲头也更足了!”今天，湘潭市岳塘区各个村、社区的工作人员说起涨工资的事情时，都非常激动。

为进一步增强基层组织的凝聚力和战斗力，今年初，湘潭市委推出“连心惠民”工程十项行动。岳塘区积极探索创新，结合实际落实行动，与基层一线干部之间架起一座“连心惠民”桥，推动全区驶向发展“快车道”。

为了充分发挥村、社区组织在全区经济社会发展中的作用，区委书记胡海军、区长陈爱民分别主持召开区委常委会和区政府常务会议，一致决定，提高村级组织运转经费及村社干部工作待遇。调整后，岳塘区每个行政村、社区从明年起年运转经费将分别增加2万元，分别从8万元、22万元提高到10万元、24万元。从今年10月起，村干部每月基本报酬增加200元，月报酬总额可达2500元以上;社区干部每月工作报酬增加300元，每月可达2100-2300元。从明年开始，在本区范围内村、社区工作年限满两年以上的村社干部，按工作年限和20元/年的标准，可计算发放月工龄补助。

同时，为了全面加强班子队伍建设，激发更多干部干事创业的热情，11月，岳塘区还出台了《“热情关怀干部，激励奋发有为”实施意见》，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等四个方面制定了十条措施。其中，政治上激励包括强化正向激励导向、优化干部队伍结构、加大干部交流力度三个方面;工作上支持包括充实单位专业力量、改进会风精简材料、解决干部实际困难三个方面;待遇上保障包括加强干部教育培训、重视干部健康保障两个方面;心理上关怀包括健全交心谈心机制、建立容错纠错机制两个方面。《意见》明确了牵头责任单位和相关责任单位，并要求制定具体操作细则和方案，确保十项措施落地见效。

作者：曹辉

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