（开幕式现场。）

新湖南客户端6月3日讯（通讯员 郑茜 田兰）6月1日，2024年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛人力资源服务赛项在湖南劳动人事职业学院开赛。该赛事吸引了来自19所高职院校37组参赛队伍111名未来HR同场过招。经过激烈角逐，由王颜笑、刘青青、陈元三人组成的湖南劳动人事职业学院代表队获得该赛项第一名，学院另外一支代表队获得二等奖。

省教育厅职业教育与成人教育二级调研员操亚洲出席开幕式。学院党委书记徐厌平宣布比赛开幕，院长钟秋明出席并致辞。

操亚洲表示，职业技能大赛不仅是对职业教育成果的一次检验，更为同学们提供了一个展现自我、提升自我的舞台，希望各院校以此次比赛为契机，认真总结经验教训，不断改进教学方法和手段，全面提升教育教学质量。

选手们3人为一组，需要在总时长400分钟内完成“人力资源服务职业基础”“人力资源服务技能实操”“人力资源数据分析与经营决策”三个赛段，内容涵盖“人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理”等多项职业技能等级证书；覆盖“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬”等人力资源管理及服务各个模块的80种以上技能实操场景；涉及“人力资源数据分析”“数据可视化”“量化管理决策应用”“数据驱动业务”等多维数字化素养。

（竞赛现场。）

“比赛高度关注人力资源数字化发展趋势,重点考查学生运用数据分析方法解决实际管理问题、驱动业务增长的能力。”竞赛裁判长姜向阳表示，学生需要熟练运用数据分析工具进行数据处理、统计分析、可视化呈现等,对很多人力资源管理专业的学生来说并不容易，这既是人力资源服务赛项的特色和亮点，更是该项比赛的难点。

参赛选手刘青青说，大半年的备赛过程虽然很辛苦，但通过竞赛能够获得运用大数据技术进行人力资源数据分析的能力，学会以数据为依据精准地判断市场走向、分析各部门人岗匹配度及人员薪酬满意度等，感到收获很大，这将对今后的工作起到很大的帮助作用。

钟秋明指出，此次比赛是职业教育唱响技能强国、技能报国主旋律的大舞台，也是激励高职学子以赛促学、苦练技能、提高本领的大舞台，更是兄弟院校相互交流、以赛促教、共同进步的大舞台。学院将以此为契机，将赛事红利转化到人才培养、专业设置及职业教育改革中来，用大数据、人工智能提升人力资源管理专业人才培养质量，推动人才培养与社会需求紧密对接，培养社会需要的高素质技能人才。

据悉，该院以人力资源管理专业为核心的公共管理与服务专业群于2018年获评全省高等职业教育“双一流”特色专业群；2019年人力资源管理专业代表学院入选湖南省人力资源服务协会理事单位，2023年入选国家人力资源服务产教融合共同体常务副理事长单位；2020年以人力资源管理专业教师为骨干获评湖南省人力资源管理专业优秀教师团队；2022年获评湖南省“楚怡”高水平人力资源管理专业群；2023年获评湖南省高等职业学校专业人才培养方案、专业技能考核标准与题库评价优秀等级。2023年人力资源管理专业师生获得国家、省市级职业技能竞赛奖励80余人次。

责编：潘华

来源：新湖南客户端