坚持“三突出、两强化” 湖医纪检监察机构为学校健康发展保驾护航
新湖南客户端
2022-10-02 09:57:32

湖南日报·新湖南客户端通讯员 蒋松霖

因不遵守疫情防控规定进行核酸检测,2名教职工受到处理,由此形成震慑让校园疫情防控部署“如臂使指”;对民主生活会的记录照搬照抄、敷衍了事的2起案例进行通报,让当事人“红脸出汗”,感受到了触及灵魂的教育;对违规发放的6万多元非职务性质劳务费进行追缴,让不少教职工的“惯性思维”得到改变……

来自9月底的这些数据通报,反映出湖南医药学院第二届纪委履职以来,扛牢政治责任,站稳政治立场,围绕学校第二次党代会确立的“走新三步,写新篇章”总体发展目标,坚持“三突出、两强化”,充分发挥监督保障执行,促进完善发展作用,为学校健康发展保驾护航。

“三突出”即突出政治监督,开展专项监督检查,确保相关部门在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。突出日常监督,构建学校“纪委委员、纪检监察专职干部、基层党组织纪检委员”三级监督和组织人事、审计、科技等部门联合监督机制。聚焦学校新校区建设、年度重点工作和迎接本科教学工作合格评估等监督,实行月督月报制,确保学校党委会的决议和主要领导的指示要求落地见效。突出“三不腐”,把一体推进“三不腐”与开展正风肃纪、深化改革、完善制度、促进发展等相结合,使党员干部因敬畏而“不敢”,因制度而“不能”,因觉悟而“不想”。自2021年3月以来,学校纪委以省属本科高校纪检监察机制改革为契机,深化“校地”合作,共立案9人,给予1人留党察看一年处分,严重警告1人,党内警告2人,行政记过4人,行政警告1人,组织处理9人;退缴违纪资金1.7972万元,追缴违纪资金25.28万元。扎实推进“清廉湖医”建设,实施“清朗政风、清净校风、清正教风、清新学风”四大工程,把开展情况纳入各部门、二级学院领导班子和领导干部全面从严治党主体责任考核内容。开展清廉文化“六进”活动,确保清廉进机关、进学院、进家庭、进宿舍、进课堂、进班级,努力实现政风清朗、校风清净、教风清正、学风清新的目标。

“两强化”即强化专项整治。今年以来开展“远离危房”摸排和学生安全专题教育工作,督促学校相关部门对校内42栋老旧建筑物、校外110套实习租房等进行全面排查,及时发现问题,消除隐患。结合学校实际,组织开展非职务性质劳务费自查自纠工作,对违规发放的6.7585万元非职务性质劳务费进行整改退赔。强化队伍建设,坚持每月学习制度,深化全员培训,着力锻造纪委委员、纪检监察专职干部、基层党组织纪检委员三支队伍。通过带头领学、集体研学、小组践学、个人自学的等方式,持续强化理论武装,筑牢信念之基,切实提升专职纪检监察干部政治素质和业务能力。同时,抓好实战练兵,以案代训,通过采取学校纪委和附属医院纪委联合办案模式,切实解决办案人员不够、经验不足、熟人社会监督执纪难等问题。

“面对新时代高校纪检监察工作,我们将进一步聚焦主责主业,在更精更细更实上下功夫,以更加饱满的工作热情、出色的工作业绩,迎接党的二十大胜利召开。”该校纪检监察机构负责人表示。

一审:周紫云

二审:黄  巍

三审:肖  军

[责编:周紫云]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]

精彩推荐