湖南日报·新湖南客户端通讯员 蒋松霖

因不遵守疫情防控规定进行核酸检测，2名教职工受到处理，由此形成震慑让校园疫情防控部署“如臂使指”;对民主生活会的记录照搬照抄、敷衍了事的2起案例进行通报，让当事人“红脸出汗”，感受到了触及灵魂的教育;对违规发放的6万多元非职务性质劳务费进行追缴，让不少教职工的“惯性思维”得到改变……

来自9月底的这些数据通报，反映出湖南医药学院第二届纪委履职以来，扛牢政治责任，站稳政治立场，围绕学校第二次党代会确立的“走新三步，写新篇章”总体发展目标，坚持“三突出、两强化”，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为学校健康发展保驾护航。

“三突出”即突出政治监督，开展专项监督检查，确保相关部门在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。突出日常监督，构建学校“纪委委员、纪检监察专职干部、基层党组织纪检委员”三级监督和组织人事、审计、科技等部门联合监督机制。聚焦学校新校区建设、年度重点工作和迎接本科教学工作合格评估等监督，实行月督月报制，确保学校党委会的决议和主要领导的指示要求落地见效。突出“三不腐”，把一体推进“三不腐”与开展正风肃纪、深化改革、完善制度、促进发展等相结合，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。自2021年3月以来，学校纪委以省属本科高校纪检监察机制改革为契机，深化“校地”合作，共立案9人，给予1人留党察看一年处分，严重警告1人，党内警告2人，行政记过4人，行政警告1人，组织处理9人;退缴违纪资金1.7972万元，追缴违纪资金25.28万元。扎实推进“清廉湖医”建设，实施“清朗政风、清净校风、清正教风、清新学风”四大工程，把开展情况纳入各部门、二级学院领导班子和领导干部全面从严治党主体责任考核内容。开展清廉文化“六进”活动，确保清廉进机关、进学院、进家庭、进宿舍、进课堂、进班级，努力实现政风清朗、校风清净、教风清正、学风清新的目标。

“两强化”即强化专项整治。今年以来开展“远离危房”摸排和学生安全专题教育工作，督促学校相关部门对校内42栋老旧建筑物、校外110套实习租房等进行全面排查，及时发现问题，消除隐患。结合学校实际，组织开展非职务性质劳务费自查自纠工作，对违规发放的6.7585万元非职务性质劳务费进行整改退赔。强化队伍建设，坚持每月学习制度，深化全员培训，着力锻造纪委委员、纪检监察专职干部、基层党组织纪检委员三支队伍。通过带头领学、集体研学、小组践学、个人自学的等方式，持续强化理论武装，筑牢信念之基，切实提升专职纪检监察干部政治素质和业务能力。同时，抓好实战练兵，以案代训，通过采取学校纪委和附属医院纪委联合办案模式，切实解决办案人员不够、经验不足、熟人社会监督执纪难等问题。

“面对新时代高校纪检监察工作，我们将进一步聚焦主责主业，在更精更细更实上下功夫，以更加饱满的工作热情、出色的工作业绩，迎接党的二十大胜利召开。”该校纪检监察机构负责人表示。

一审：周紫云

二审：黄  巍

三审：肖  军

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