湖南日报6月28日讯（通讯员 刘丽娜 李俊苇）日前，国家卫生健康委办公厅在卫生健康工作交流法规工作专刊，刊印了《中南大学湘雅三医院发挥行业组织作用促进医院法治建设》一文。4月21日，《健康报》在健康与法版面，专门介绍中南大学湘雅三医院建立的双向工作机制，将其作为医院法治建设的“湖南模式”在全国范围内进行大力推广。

中南大学湘雅三医院始终坚持党的领导地位，坚持以制度建设为抓手、以专业化队伍建设为保障、以信息化智控系统为支撑，致力于探索医院法治工作的新湘雅模式，提升医院法务管理质效，全面规范医院法务工作。

五级联动，创新法治工作机制

医院创新法治建设，形成五级联动、双向互济的发展态势。在2019年成立以党委书记、院长为组长，党委副书记为副组长，行政管理部门主任为成员的法治建设领导小组，将临床医技科室主任列为本科室法治建设第一责任人，并且设立联络员协助主任做好本科室法治建设工作，各级责任分明，工作有效互动。 另外，设置独立的法律事务办公室，利用“四室”落实纠纷预防及处理机制，切实提升医院合规风险管控能力，全面提升医院法治水平。

狠抓落实，加强学法普法工作

医院通过外联四大学术平台，聚集150家单位，200多位来自学界和实务界的资深专家和学者，共同探索依法执业、依法治院热点焦点话题。为提升规范法治建设整体意识，对全院干部加强法制教育，鼓励积极参与卫健系统医院法治建设系列活动。同时，不断创新普法形式、稳固普法阵地、创新宣传载体，切实提高学法普法工作的实效性。由党政领导人带头学法，在全院范围内形成“人人学法、人人守法”的健康新风尚。严格落实述职必述法，不断提升领导班子整体法治素养。

技术赋能，规范医院法治管理

建立闭环式信息化管理流程，推动医院法务管理模式的创新变革。从法律风险防控的事前预防、事中防控、事后化解全过程着手，合力打造智能化一站式服务系统，致力于解决医院发展过程中遇到的法律问题。借助智慧平台，不仅可以让职工享受到更高效、更便捷的法律服务，更能让每项工作流程都有迹可循，能有效提升医院涉法工作效能，有效防范法律风险、优化法务工作管理。

平台聚力，重视卫生法治研究

发挥行业组织平台优势，结合医院法治建设自身实际情况，进行依法治院、医院合规管理、医患纠纷处理等多项法治研究。借助平台的智库力量和学术影响力，主持“志愿者心理健康状况调查研究及基层医生临床研究培训”国家级课题1项；主持“青少年心理障碍早期预警、早期识别与早期干预体系的构建与临床应用”、“基于医学大数据和危机管理的突发公共卫生事件预警模型建设”等省部级课题4项；出版《医患纠纷调解的技巧与实例》；在北大核心和南大核心刊物发表多篇相关学术论文等。

作者：王铭俊

责编：周倜

来源：湖南日报