“访院士”“聚谋士”“引博士”“崇名士”“汇贤士”撬动人才向天心区集聚

湖南日报·新湖南客户端记者 张福芳

（天心区委人才工作会议现场。均由天心区融媒体中心  杨威 摄）

作为省会中心城区的天心区，如何在“强省会”战略引领下“强人才”？“天心红”人才工程以一揽子政策撬动人才向天心区集聚。

5月13日上午，长沙市天心区委人才工作会议召开。长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长、市委人才办常务副主任易敏华，区委书记吴新伟出席会议并讲话。

会上，对“天心红”人才工程进行了解读推介，为天心区第一批重点特色产业人才颁发证书、为天心区“政用产学研”党建共同体、创新联合体（林业领域）揭牌。

长沙楂堆商业管理有限公司创始人兼CEO 牟永生，天心经开区招商局干部姚琴，中南林业科技大学二级教授、博士生导师周文化，文源街道党工委书记黄振国，区科技局局长蔡果时，黑石铺街道党工委书记胡波作交流发言。

“天心红”人才工程聚焦5个要素对人才“引、育、用、留”

（为天心区第一批重点特色产业人才颁发证书。）

发展是第一要务，人才是第一资源。

今年，长沙市天心区重磅推出的“天心红”人才工程体系，紧紧围绕人才服务通道、建设通道、引留通道、认定通道、发展通道5个要素，实现了从引到用、从管到放、从竞争到合作、从引进来到走出去、从单一对策到多元生态的转型和优化。

——“访院士”，区委书记、区长领衔联系在区院士，区领导、区委人才工作领导小组成员单位、街道对高层次人才、重点企业人才开展专门服务。在天心区，只要你是区高层次人才和重点特色产业人才，就可以领到一张“天心红”人才卡，配套提供天心区移动流量、图书借阅、景点免门票等9类文旅康体服务，还能享受人才子女就学、购房补贴、陪跑式申报指导等事项的跟踪服务。

——“聚谋士”。制定《天心区2022年度重点创新人才工作项目化管理实施方案》，区委人才工作领导小组成员单位、街道及区重点企业自主申报年度创新项目，从行业、区域、企业三个不同维度搭建人才智库、创新平台。

——“引博士”。计划用三年时间，主要面向高校应届博士毕业生，重点引进一批党政人才及重点产业人才，其中，引进的党政人才列入全额拨款事业单位编制；重点产业人才则由辖区重点企业提出需求，区委政府搭建“组团式”引才平台，为企业提供真金白银的引才支持。区别于以往人才引进，墩苗计划更突出“墩”字，关注人才引进后的培养及管理，建立“陪跑”制度、落实近距离考察、建立“揭榜挂帅”等5项机制，帮助人才进一步实现自我价值。

——“崇名士”。对企业高管给予最高每年20万元的奖励，分两批发布5类区重点特色产业人才申报目录，并完成首批人才认定工作。全面兑现人才优惠政策和资金支持，对相关人才给予租房补贴、购房补贴、子女入学、配偶就业、人事档案管理服务、领导干部联系服务、扶持奖励、健康体检等8项政策支持。

——“汇贤士”。联合在区高校、科研院所，面向辖区重点企业，选派“科技副总”助力企业创新发展。选派校地人才“跟岗特派员”，从园区、区直部门选派一批专业型干部到中南大学铁道学院、长沙理工大学、中南林业科技大学等高校院所开展科技成果转化对接服务；从高校院所选派一批专家教授到园区、区产业主管部门开展创新服务，实现强强联合、合作共赢。

“天心红”人才工程效果怎么样？听听他们的心声

（为天心区“政用产学研”党建共同体、创新联合体（林业领域）揭牌。）

“我作为一名新消费经济人士在天心区能受到如此的重视和厚待，这在长沙的其他区县，甚至全国的其他地区都是难得一见的。”今天上午，在长沙市天心区委人才工作会议现场，长沙楂堆商业管理有限公司创始人兼CEO牟永生感慨地说道，“天心区的人才如群星闪烁，作为天心区的发展‘新星’，我也体会到了如明星般备受追捧的感觉。可以这样说，人来天心即安心、人来天心即放心、人来天心即舒心。”

今年，天心区委创新尝试开展校地人才交流，将地方资源优势与高校人才、科技优势相结合，构建校地资源共享、互学互帮、优势互补、合作共赢的“政用产学研”协同发展机制。天心经开区招商局干部姚琴和其他两位同志，被推选为天心区校地人才双向互派“跟岗特派员”，派往辖区三所高校开展校地政策对接、科技成果转化、“政用产学研”项目落地以及党建共同体建设、校地交流等工作。姚琴分享了跟岗6个月的收获、体会，具体推进的一些工作。

今年3月4日，天心区委精心安排了“科技副总”与企业的见面会。会上，中南林业科技大学和长沙理工大学的12位教授与12家企业代表进行了会面，达成了工作意向，在会后纷纷签署了“合作协议”。“我作为长沙南泥湾食品厂的‘科技副总’，借助天心区搭建的‘政用产学研’平台，将论文写在车间里，扎实地根据企业生产实际需要提出问题，解决问题，成就企业，成就自我。”中南林业科技大学二级教授、博士生导师周文化分享道。

文源街道党工委书记黄振国，天心区科技局局长蔡果时，黑石铺街道党工委书记胡波集合自身工作，对“人才强区”进行了探索和分享，以持续优化的营商环境，为人才搭台、为人才服务。

作者：张福芳

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来源：湖南日报·新湖南客户端