新湖南客户端9月10日讯（通讯员 周文娟 何涛）“老师，我签约啦！”近日，长理经管学院毕业生龚长阁在与中铁五局集团贵州工程有限公司完成签约后，第一时间向辅导员叶鑫、何涛报喜。

这是长沙理工大学第一位签约的22届本科女毕业生。今年，经管学院有毕业生1079人，该院高度重视毕业生就业工作，提早谋划出实招，主动出击出实效，通过校企合作早指导、校院协同早部署、校园招聘早发力，扎实有效推进2022届毕业生就业工作。

早动员  悉心筹备

自7月份以来，学院就已启动毕业生的就业启航计划，为促进毕业生就业频出实招，多举措协同育人促就业，一方面利用线上对接与线下走访相结合的形式，积极对接近50家就业单位，建立了密切的合作关系，并积极推荐学生担任校园大使，为毕业生与用人单位搭建沟通的桥梁。另一方面线下召开考研动员会和就业动员大会。学院领导、教务办老师、辅导员、专业教师都与学生面对面交流，为学生答疑解惑。

齐上阵  全员联动

学院协同学校招生就业处老师、教务、学工以及校友、家长合力，为促就业拓宽渠道。9月以来，专业教师为学生就业联络了50多个岗位；校友积极牵线搭桥，为毕业生提供最丰富的招聘信息；近80岁的关工委陈均杰老师依旧活跃在各个招聘场地，为学生推荐就业；学院为签约的学生准备了就业大礼包，并在学院班主任群、年级群实时通报签约好消息，为毕业生就业营造了积极行动的良好氛围；辅导员老师奔走在学生宿舍与招聘会场地，发动学生做好简历的准备，带动学生从宿舍走向招聘场地；招生就业处积极推动建立校院班三级就业信息员制度，将纷繁复杂的就业信息分门别类整理好，定期发布在长沙理工大学云就业平台供学生第一时间获取有用的信息。

（该院老师为学生指导简历制作）

“四”服务  细化指导

该院开展四项服务，一是备考分类指导服务。根据学生的考研和考公务员的意向，分别组建13个不同的目标院校/单位群聊，邀请20多位往届录取的学长学姐和优秀校友为毕业生分享备考经验。二是简历指导服务。邀请就业指导经验丰富的老师，为全体毕业生举办一对一简历指导会三次。三是求职面试服务，为提高经管学院女生就业力，专门邀请礼仪方面的专家，为女毕业生讲解面试技巧，在仪容仪表方面量身定制面试方案。四是就业压力疏导服务。辅导员老师坚持每日下宿舍，了解学生就业方面的困难，真正做到走进学生内心，疏导他们在求职方面的心理压力。

该院党委副书记唐青表示，学院正在积极发动一切可以利用的育人资源，协同发力，形成校院协同、校企合作的良好育人格局，将就业工作放到学院整体发展的大格局中通盘考虑，已经取得了良好的反馈。

责编：刘宇慧

来源：新湖南客户端