为推进乡村振兴提供人才保障

怀化“两委”干部素质高

湖南日报·新湖南客户端 2月25日讯（记者 肖军 雷鸿涛 通讯员 王家禄）2月23日，怀化市2770个村（社区）“两委”圆满完成换届，共选出村（社区）“两委”干部14496名。其中，10391名农村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等“双好双强”型人才被推选为新一届村（社区）“两委”干部、占比71.7%。

在村（社区）“两委”换届工作中，怀化市坚持“选育用留”相结合，通过精心选拔培育、待遇保障留人、统筹优化配备等举措，切实增强了村干部岗位的吸引力，大量的年轻能人愿意回归农村、扎根农村、建设农村。32岁的本科毕业生周良英原在一家企业担任部门负责人，待遇不错。此次她返乡当选为中方县新路河镇小湾坪村党支部书记、村委会主任。她满怀信心地说：“将把自己的知识和管理经验带到村里，助力乡村振兴。”

怀化坚持储备在先，构建完善村级人才精准培养链条。该市创新设置了116个乡镇青年人才党支部，负责统筹抓好乡村优秀青年人才、退役军人、返乡农民工等群体发展党员、跟踪管理以及村级后备力量培养等工作。大力实施村级后备力量“万人计划”，采取“村推荐、乡遴选、县备案”程序，多渠道多层次选拔储备后备干部。同时，全面落实“凡进必审”“县级联审”，对村（社区）“两委”班子成员及储备的后备力量进行常态化资格审查，从源头上将不合格人选挡在门外。

为选优配强村（社区）“两委”班子尤其是选好村级发展的“领头雁”，怀化市各级党委坚持拓宽选人视野，花心思“下深水”选人，结合“四支队伍集村部”工作机制，开展换届工作“大排查、大走访”活动，2462名县乡党员领导联乡包村，3.6万余名党员干部进村入户，逐村（社区）摸排确定换届人选。据统计，通过换届，新一届村(社区)“两委”班子结构进一步优化，班子成员平均年龄42.5岁，大专及以上文化占39.6 %;2631个村(社区)实现了党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”，占95%，党组织书记平均年龄44.5岁，大专及以上文化占50.2%。有1013名全日制本科生、7名硕士研究生等高学历人才进入村(社区)干部队伍。

（原载于2月26日湖南日报9版）

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