新湖南客户端11月15日讯（通讯员 李艳红 熊龙英）基层党建工作抓得如何，应该怎样评价?湖南工程学院今年现场拿出来展示，现场点评、评委打分。在11月14日下午召开的党总支书记党建述职会上，该校21个党总支(直属党支部)的书记依次进行会议述职，结合PPT讲解，接受所有评委和基层党组织总支委员、党支部委员的监督。

此次二级党组织党建述职测评，是该校2017年党建工作的创新工作。会上，教学院、机关党总支部(直属党支部)书记依次述职，从组织管理、党员教育管理、党建工作成效及亮点、党风廉政建设、宣传思想政治工作、综治维稳工作、整改及打算等7个方面，对党总支部(直属党支部)书记履行第一责任人职责、主动谋划党建工作、研究部署基层党建重要工作与重大活动、保障党建工作条件，特别是对2016年民主生活会中查摆剖析的突出问题的整改落实情况，以及下一步抓好党建工作的打算等，进行了PPT汇报。

每个党总支(直属党支部)书记述职后，主持党委工作的党委副书记、校长刘国繁现场进行了点评。点评是面对面的，既对每个总支党建工作的成效进行了肯定，也指出了需要改进的事项。面对直截了当的批评和提醒，每个总支都感受到了无形的压力。对于各党总支存在的共性问题，刘国繁特别强调两点：一是基层党组织党建工作的创新需要加强，各党支亮点和特色不多，要避免将党建工作庸俗化、娱乐化，要直面党性锻炼要求，使党员干部自觉发挥先锋模范作用;二是一定要以党建工作促业务工作，不要搞成两张皮，党建工作与业务工作要高度融合，共同促进教育事业发展。

21名党总支(直属党支部)书记述职结束后， 由全体党员校领导、党务部门负责人组成的评委团对全体述职对象进行打分测评。此次述职评议结果将以50%的占比运用到各党总支部(直属党支部)年度党建考核。

近年来，该校党委持续不断推进党建工作创新：为改变“入党前拼命干、入党后松一半”的现象，推行大学生预备党员50小时志愿服务制度，坚持党建阵地无死角、全覆盖，建立了以楼栋为单位的学生公寓临时党支部;不断规范党支部活动，推行党支部活动“项目化管理”，获全省高校“党建工作创新奖”;不断创新中层干部年度考核工作，构建了以年度考核为主体，日常考核、部门考核、任职考察、任中及离任审计考核相结合的“一体四翼”考评体系，呈现出考核视角多元化、考核手段网络化、结果运用实质化的特点。该校党委多次得到上级党组织的肯定，并吸引兄弟院校多批次来校学习。此次二级党组织书记党建述职也是该校党委在推进党建工作创新道路上的又一举措。

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