湖南日报·新湖南客户端3月4日讯（通讯员 何平华）新年新气象，新年开新局。按照省委对加强新时代县级工会建设的工作要求，新春伊始，芷江总工会深入园区、企业、乡村围绕新时代县级工会建设开展调研，与基层干部职工和企业负责人深入交谈，听最基层的声音、看最真实的情况、谋最管用的办法。

 （芷江总工会在冷水溪乡三门坡村调研“小三级”工会建设）

（芷江总工会在芷江正和水电站调研职工之家建设）

今年年初以来，芷江总工会以“六个聚焦”和“六个强化”为引领，在思想铸魂、组织体系建设、示范阵地建设、作用发挥和服务意识提升等方面持续发力，不断提升引领力、向心力、凝聚力、组织力和保障力，密切联系职工，提高工作水平，扎实推进新时代县级工会建设破题开局。

聚焦思想铸魂，强化政治引领 。坚定政治方向。将思想政治引领贯穿工会工作全过程，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终保持县工会工作正确政治方向。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展进企业、进车间、进班组宣传宣讲活动不少于5场次；习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述列入县委党校领导干部教育培训的重要内容；引导全县干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。增强统筹谋划。将新时代县级工会建设工作列为今年及今后一个时期工作的重点工作，从出台方案、组织实施、工作开展、监督保障等方面全面推进。第一时间传达学习省委关于加强新时代县级工会建设文件精神，结合芷江实际制定实施方案，为工作开展锚好方向，定好措施。

聚焦组织建设，强化夯基固本 。坚持“党建带工建、工建促党建”的原则，在全县范围内建成一批基层工会建设亮点。在“点—圈—面”三个维度发力，实现县域内“小三级”工会组织体系全覆盖。在“点”上，加大新就业形态工会组织建设，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式。在“圈”上，在职工集聚的城市空间和产业发展布局集 中建立区域性行业性工会，推动具备条件的社区、园区、商圈、 楼宇、工地建立工会组织。在“面”上，推动县域内工会组织覆盖和工作覆盖双提升。县域国有、集体及其控股企业、事业、 机关单位和90%以上的非公有制经济单位建立工会组织、经费 审查组织和女职工组织，新就业形态劳动者入会率动态保持在95%以上。充分重视产业园区的工会工作，加强企业工会建设，发挥企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业发展中的积极作用。各基层工会要积极加强“职工之家”建设，不断争创县、市、省、国家级“职工之家”荣誉，把基层工会组织建设成为职工群众信赖的“娘家”。

聚焦阵地建设，强化平台建设 。打造综合阵地平台。积极向上级工会争取政策和资金高标准完成县职工服务中心暨工人文化宫升级改造任务，创新“工人文化宫+职工服务中心+职工之家+工会驿站”建设模式，努力打造具有芷江特色的职工文化阵地。预计今年底将全面完成升级改造并投入使用，改造后的工人文化宫将成为一个融职工健身活动、阅读、心灵驿站、书画、网络培训等多功能的服务阵地和服务平台，同时也将成为芷江广大职工群众文化活动的幸福乐园。至少建成2个以上全总或全省最美芷江工会户外劳动者驿站。推动基层职工活动场所基本覆盖。按照“有活动场所、有规范标识、有文体设施、有职工书屋、有管理制度、有活动计划、有经费保障、有人员管理”的标准，推进基层工会职工之家活动场所规范化建设。加快“智慧工会”建设。以推动服务职工普惠化、便捷化为目标，加快“智慧工会”建设，持续推进全县工会数字化转型，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，为职工提供便捷性、普惠性、精准性服务，稳步实现系统性重塑、整体性变革、全方位赋能。加大县级工会职工书屋建设力度，积极创建全国和省级职工书屋及便利型职工阅读站点，广泛开展职工主题阅读交流活动，丰富职工文化供给。

聚焦 作用发挥 ， 强化建功立业 。紧紧围绕县域经济社会发展中心任务，以“三城一中心”为发展目标，积极服务“一主两特”的经济发展，尤其是助力文旅产业、服务产业园区建设，展示工会力量。深化产业工人队伍建设改革，努力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。充分推动职工健康文化生活，办好职工趣味运动会和职工智力运动会。建立县级职工职业技能竞赛协调联动机制，围绕县域重大工程、重大项目、重点产业，每年组织开展县级职工劳动和技能竞赛。搭建职工创新平台，开展技术革新、技术协作、发明创造等活动，激发职工创造活力，助力企业提升技术创新能力，每年开展职工职业劳动与技能竞赛不少于2次。聚焦劳模工匠培育，建设实施芷江籍技能湘军“百千万”工程，积极搭建职工素质提升平台，推动产业工人队伍素质不断提升。大力推进工会工作法治化，加强工会劳动法律监督，做好工会参与劳动争议调处工作。深入细致做好职工群众务工作，叫响做实“四季送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖）、关爱农民工子女、会聚良缘、职工子女托育托管等工会工作品牌，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

聚焦 和谐劳动关系， 强化 服务意识 。 做到“坚持源头参

与、坚持依法维权、坚持机制创新”的三坚持原则，推动构建和谐劳动关系，积极协助党委、政府、企业把矛盾纠纷化解在基层一线。创新建立“工会+法院”“工会+人社”等劳动争议多元化调解工作机制，持续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，以“12351”职工维权服务热线建设为契机，进一步提高信访问题一次性化解率和职工群众满意率。推动平等协商和集体合同扩面提质，积极维护新就业形态劳动者等重点群体的合法权益。扎实做好维护劳动领域政治安全、职工队伍稳定风险隐患排查化解等工作，强化劳动关系发展态势监测和分析研判，落实第一知情人、第一报告人职责，及时发现和推动解决苗头性、倾向性问题，确保做到“五个不发生”，着力构建和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。

聚焦 制度 建设 ，强化 提质 增效 。 坚持重心下移、资源下沉、力量下放，进一步明确领导班子指导联系机制，持续深化工会干部赴基层蹲点工作，及时研究全县工会系统在助力高质量发展中遇到的困难和问题，用好政府联席会议制度，及时梳理问题，对发现的问题共同推动解决，主动上门“问需解难”。建立全县基层工会激励机制和基层工会主席联系制，营造创先争优良好氛围，为新时代县级工会建设工作开展提供有力保障。

最是一年春好处，笃行不怠更向前。芷江总工会将通过“六个聚焦”和“六个强化”，不断推进工会工作的创新发展，进一步提高思想认识，充分发挥县级总工会主体作用，强化工作举措，着力解决好县级工会建设中的突出问题，努力把县总工会建设成为党政放心、社会公认、群众信赖的“职工之家”，为芷江经济社会高质量发展做出积极贡献。

责编：许敏

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