湖南日报·新湖南客户端11月29日讯（通讯员 徐雲楷）为进一步主动、高效构建屈原管理区和谐劳动关系， 区劳动监察大队今年成立安“薪”接待室， 由区人社局领导轮流坐班接访 ，接待来访群众、收集民众诉求、安抚 群众 情绪， 进行现场答复。区 劳动保障监察大队以流动的工作方式为主，收到安“薪”办公室转接投诉，及时赶往企业了解信息、解决问题 ， 缩短办案流程， 通过 室内室外高效联动 方 式解决民众诉求。强调劳动保障监察大队“多跑路”，深入走访企业，把监管的功夫下在平时。当企业需要政策、法律相关信息时，第一时间上门将政策传达给企业，做好劳动法律宣传。

近日安女士来接待室投诉：“企业老板以货款未及时收回为由，拖延时间，未发放工资给我们。”安“薪”接待室及时通知劳动保障监察大队工作人员，立即开展调查，问询企业老板。企业李老板认为：“员工给企业造成损失，要起诉他们，找他们赔偿，他们还敢要工资？”劳动保障监察大队“硬核”解释劳动相关法律，讲解违反劳动相关法律需要承担的后果和处罚措施。企业负责人最终深刻地意识到了自己的错误行为，当即联系公司财务人员给员工支付工资。安女士表示：“刚走到家就能收到工资，非常感谢。”

区劳动保障监察大队将牢牢把握住以“构建和谐劳动关系是优化营商环境的基石”这一思想，既要做好劳动者护“薪”人，也要为企业和劳动者做好法律保障引路人。劳动保障监察大队将进一步提高服务水平和质量，致力于优化营商环境的初心，为创造良好的和谐劳动关系付出努力。

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来源：屈原管理区融媒体中心