湖南日报·新湖南客户端讯 为贯彻落实《“十四五”时期社会工作服务机构“牵手计划”实施方案》，促进深圳和湖南社工交流互鉴，近日，在两地各级民政部门以及社工协会的支持下，宁乡市惠宁社会组织服务与发展中心（以下简称“惠宁社工”）机构负责人罗晴、党支部书记钟艳、行政主任喻顺洪等一行人前往深圳至诚社工机构参访交流。本次交流主要围绕机构标准化建设、行政人事内部管理、服务规划、社会组织管理、档案管理等议题进行。

交流伊始，深圳至诚社工的副总干事、高级社工师黎志芬热情接待，对惠宁社工的到来表示了热烈的欢迎。随后，至诚品牌总监、高级社工师向琴通过PPT详细展示了机构的标准化发展阶段、策略和成效等内容，为惠宁社工在建立标准化体系方面提供了参考。

接着，惠宁社工翻阅学习了至诚社工的系列标准化材料，包括四大文书（调研、计划、总结、特色项目）、三大手法操作手册、七个领域的服务操作手册、三项制度（机构的行政人事制度、服务管理制度和财务制度）。在相互交流分享期间，黎志芬副总干事就机构规划和标准化方面，建议惠宁社工充分分析外部环境、机构规模和发展阶段，提前做好机构的服务规划。

在下午的交流会上，至诚高级社工师张艳荣分享了机构的行政人事管理经验，至诚财务部主管曾诗敏与惠宁社工交流了财务管理心得体会。为了让惠宁社工更加直观地了解至诚社工的督导工作开展方式，至诚副总干事邀请了惠宁社工现场观摩黎总给团队负责人开展关于社区基金的督导。

观摩结束之后，至诚副总干事彭瑶分享了机构的档案管理制度和方法，最后惠宁社工一行前往龙城街道尚景社区党群服务中心，参观项目点档案管理。在整个下午的交流中，至诚社工为惠宁社工在人事管理、财务管理、督导工作开展、档案管理等方面提供了经验参考。

惠宁社工负责人罗晴表示，本次参访学习到了至诚社工在机构标准化建设、内部管理等方面的优秀经验。对自身机构管理、标准化体系建立和专业服务发展带来了新的灵感。

接下来，两家社工机构将继续以“牵手计划”为契机，增进两地的交流合作，为促进深湘两地的社会工作发展贡献力量。

责编：吴明

来源：宁乡市惠宁社会组织服务与发展中心