会上，区党委委员、区党委区管委办公室主任彭典分析了争先创优工作形势，安排部署下步工作。区税务局负责人作了经验交流发言，区农业农村局、区医保局、区科工局、区人社局、区水利局、区应急管理局负责人分别作了表态发言。各分管区领导结合各自分管工作提出了建议、明确了思路。

杨林彬强调，一要提升状态。好的精神状态对于做好工作至关重要，为官一任造福一方。要有理想，对未来有追求、对社会有责任，要做有价值的人、有价值的事，把事情做到最有价值；要有积极的工作态度，主动担当、创新作为；要坚持不懈，持之以恒推进工作，补齐短板弱项，努力实现创先争优暨真抓实干督查激励目标。二要改变认知。认知水平影响着工作水平，创先争优工作既是挑战对手，更是挑战自我；既是面子工程，又是里子工程；既是考评能力水平，也是考评状态作风；小既是劣势，更是优势；既是对县市区的一般考核要求，更是屈原工作的唯一出路；既要苦干，更要巧干。三要强化激励。坚决兑现各项激励措施，树立担当作为的正确导向。四要有清晰的思路。要对照考核细则指标要求，做好创先争优工作；要对准选准创先争优项目；要积极向上对接，促工作落实；要对标先进，取长补短；要有对应措施，细化方案，制定具体举措。五要有明晰的态度。各有关单位要聚焦重点、动真碰硬、精准施策，确保各项工作迎头赶上、争先进位。六要加强保障。分管区领导要将此项工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，落实到行动上，下定决心、坚定信心，坚决完成“保二争三”目标任务。