开福城投集团创新廉洁教育模式：以“三个结合”筑牢思想防线

湖南日报·新湖南客户端通讯员 黄奕

今年以来，长沙市开福区城投集团党委坚持以“清廉城投”为抓手，持续深入推进清廉企业建设，紧紧围绕“三结合”，扎实有效推动廉洁文化教育，进一步厚植拒腐防变廉洁土壤。

坚持“文化阵地与清廉力量”相结合，营造清廉氛围 。城投集团纪委创新形式，打造“线上阵地”，在集团公众号开设“清廉城投”专栏，将廉政时事热点、廉政知识、廉政文章化作沁润人心的“清廉雨露”。同时结合实际，打造“线下阵地”。在办公大楼打造以廉洁为主题的文化墙，开设廉政书籍借阅的“清风书吧”，在集团在建项目以“六要素”标准化建设“清廉工地”，实现城投处处有“廉”景，步步有“廉”意，在潜移默化中将廉洁理念植入心中，让清廉效应影响深远。

坚持“正向激励与反面警示”相结合，永葆廉洁本色 。今年4月，城投集团纪委以分级家访的形式在全公司开展“书香送清廉、共建廉心桥”活动，实现廉政家访全覆盖，既掌握职工在工作和生活中的困惑，又引导职工家属当好“贤内助”“廉管家”，建设温暖有爱的“清廉港湾”。同时，通过党章党规讲习所、“微党课”、廉政谈话等方式组织讲廉、学廉，组织全体员工召开廉政警示教育大会，观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，既学正面先进典型事迹，又学反面案例加强警示教育，引领全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步拧紧思想“总开关”。

坚持“日常督查与专项督查”相结合，培育清廉作风 。城投集团纪委以政治监督为统领，以日常监督、专项监督为抓手开展廉洁文化教育。今年以来，集团纪委结合“第一议题”，开展全面从严治党专题理论学习12次。紧盯重要节点、关键环节、重点任务加强日常监督，组织集团中层管理人员、工程建设领域员工、财务人员等重点领域、重要岗位人员开展集中廉洁谈话4次，现场参加小额直采、内部论证会76次，开展三资盘活、营商环境督查、纪律作风检查等专项监督20余次，根据巡视巡察、审计反馈意见督促整改问题10余项，确保各项重点工作落地见效，以清廉力量担当作为，持续推动开福城投集团高质量发展行稳致远。

作者：通讯员 黄奕

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