湖南日报新媒体
六年如一日的追求 只为达到心中的“±0.1”
“洞庭工匠”
孙觅幂
0.25㎜和0.1㎜的差别有多大？答案自然是0.15㎜。可是这0.15㎜，几乎已经是肉眼不可分辨的程度究竟有什么具体意义了？泰利恒友公司的员工孙觅幂，用六年时间给出了这个问题的答案。
孙觅幂今年39岁，6年前来到了泰利恒友公司涂布车间的他虽然年纪稍大，但在印刷行业里也是个没有任何经验的“小白”，只能踏踏实实从学徒慢慢做起，但他凭着对工作的满腔热情和刻苦钻研的精神，得到了领导和同事们的一致认可。
【同期声】泰利恒友生产部经理 马晓辉：他是17年10月份进的公司，从初学阶段，一个完全不懂我们这个行业的员工。入行之后，他靠着自己的勤奋学习、刻苦专研，很快就能独立作业。而且进公司半年后，就开始带徒弟，成为一个合格的机长。我们这个行业，一般的半年，也许普通员工，也就是仅仅刚刚入门。
从普工到机长，从学徒到带徒，这个过程普通人要花费2到3年的时间，孙觅幂仅用半年时间就完成了，可他没有沾沾自喜，依然一门心思的钻研技术。
“包纱布”，听上去很简单的一个程序，可是包纱布要怎么包，包哪里，包多少，这些都是他一次又一次的实验之后总结出来的，最终，他摸索出的规律使得工作效率大幅提升并得到全面推广。
成功的喜悦让他颈头更足了，他始终坚持以节能降耗、提高效率、加强现场安全状况为目标，先后解决了水性涂料在涂布生产中的应用，涂布背胶加汽工艺的应用等技术改进，使水性涂料及背胶加汽工艺产品在涂布环节成品率提高8％。但要说到最让他自豪的工艺改进，还得是从±0.25到±0.1的改变。
【同期声】泰利恒友涂布车间员工 孙觅幂：电化铝有一个尺寸，行业尺寸基本控制在±0.25，经过自己的调试，摸索，能把尺寸控制在±0.1之内。因为这个工艺和天气、环境都有影响，它对水滴的要求也比较高，对蒸汽的质量（要求）也比较高，所以，通过不断的摸索，开始绑纱布，或者是调蒸汽的大小量，后面慢慢摸索出来的。
从±0.25到±0.1，孙觅幂只用了“摸索、调试”两个词来概括，可是这两个词背后付出了多少努力，只有他自己才知道。这项工艺改进有效的改善了电化铝的烫金效果，大大提升了公司产品竞争力，每年为公司节约成本10万余元。
【同期声】泰利恒友生产部经理 马晓辉：孙觅幂这个同志了，工作中认真负责，一丝不苟，精益求精，追求卓越，平时工作中也积极配合车间主管的各项工作安排，参与各项创新工作。他这个人善于分享自己的成果，让整个工序，车间的生产效率有了很大的提升，生活上他也乐于助人，谁家里有什么困难啊，包括谁家里有什么事需要顶班，他也是义无反顾，每次都积极主动的参与各项工作，包括去年他们这个团队也荣获我们市里“工人先锋号”这个称号。所以我们对他评价还是相当高的。我们部门对他这种精神，尤其他身上这种热爱工作、追求卓越的工匠精神是相当肯定的，也是部门每一位员工学习的榜样。
【同期声】泰利恒友涂布车间员工 雷勇：我们工作期间都是比较繁忙的，（孙觅幂）在工作生产上一直在把我们所有的生产进度都往前赶，加班加点，是一个比较上进的同事。
他先后获得“洞庭工匠”、“优秀员工”、“降本增效”先进个人等荣誉，所在车间也于2022年荣获“常德市工人先锋号”。
【同期声】泰利恒友涂布车间员工 孙觅幂：首先感谢公司领导和同事对自己的肯定，评上了洞庭工匠。在以后的工作中，做到尽心尽力，尽职尽责，把领导交代的任务完成。还要发挥多学多看多做的这个习惯，在公司中，做好一个带头的榜样，提高自己的能力，提高公司的工作效率，为公司创造更多的价值。
孙觅幂六年如一日坚守在涂布岗位上努力钻研终于成就了从“±0.25”到“±0.1”的改进，而我们所看到的是他对工作的无限热爱，对事业的执着专注，对质量的极致追求和对公司的无私奉献，这正是工匠精神的现实展现,而这种工匠精神也将激励更多人在各自领域发光发热。
责编：张雅洁
来源：西洞庭管理区融媒体中心
