湖南日报·新湖南客户端5月23日讯（通讯员 屈泽清 陈千洪）“民族要复兴，乡村必振兴。”5月22日，随着最后一支省派乡村振兴驻村帮扶工作队的正式进驻，武陵源区20支驻村工作队51人已全部进村到岗，完成工作交接，为全市率先完成后盾单位调整、工作队选派与交接的区县。在接下来的两年时间里，在推动巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村全面振兴见实效的征程中接续奋战驻村一线。

武陵源区本轮乡村振兴驻村帮扶后盾单位调整与选派，严格按照“先定村、在定人”“先进驻、后撤出”的原则，做到“三个坚持”，有序组织全区18支区派、1支市派、1支省派驻村工作队调整轮换，确保驻村工作平稳过渡、有效衔接。

坚持审慎调整后盾单位。在综合考虑上一轮“三联四建”和第一轮驻村帮扶工作成效、后盾单位结对能力、未来机构转隶、长期联系偏远地区等因素，将帮扶实效强、行业对口的后盾单位调整至脱贫村、重点村；同时，根据后盾单位调整情况、区级领导分工情况，对区级领导联系村做了适当调整。

坚持严把选人关口。区派驻村干部必须是后盾单位正式干部职工，第一书记必须是具有1年以上党龄和2年以上工作经历的中共党员。鼓励有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的干部驻村，鼓励第一轮乡村振兴驻村帮扶干部继续留任，鼓励后盾单位选派从领导岗位上调整下来的干部驻村，鼓励选派单位中层及以上干部或优秀年轻干部担任驻村第一书记。

坚持选派程序规范。武陵源区驻村办严格实行备案管理制度，后盾单位拟选派驻村干部，须经区驻村办审核通过，方可按程序进驻联系村；新、老驻村干部交接，设置一周左右工作交接期，离任驻村干部做好新任按干部的“传帮带”工作，帮助尽快熟悉情况、进入工作状态后再撤出。

接下来，武陵源区将持续围绕本地乡村振兴战略实际，定期召开业务培训会、经验交流会、工作推进会，帮助工作队提高解决实际问题本领；同时对驻村干部遵守考勤管理、请销假等工作纪律，加强管理监督，严肃驻村纪律，确保工作队沉在村里、干在一线。

（一审：吴文锦  二审：李平  三审：张陆韬）

责编:吴文锦

来源:武陵源区融媒体中心