新湖南客户端2月23日讯（通讯员 何丽 陈前）东安县大力推进产学结合，通过“点对点”岗前技能培训，让劳动者实现“先提技、再上岗”，既破解了企业“招工难”，又解决了剩余劳动力“就业难”。

屈亚梅实况：大家注意，补这个货的时候，开始的时候要把针定在这个位置，再跟着这条线一路缝过来，缝完以后要给这里定针，这样就可以了，懂了吗。

在东安毅荃服饰有限公司，缝补技术老师正在对裁缝技术的重点步骤要领和实践操作等相关知识进行讲解，新聘员工边看边学，在实践中掌握基本要领。

同期 东安毅荃服饰有限公司 新聘员工 刘娟娟：通过这次培训，我掌握了绣补的技能，让我能够更好的上手。

为提升企业新入职员工技能水平，助力企业技能人才培养，东安县着力于优化营商环境，提升服务企业能力，对园区辖区内企业培训需求情况进行摸底调查，全面了解企业用工情况，对新投产和批量吸纳新员工就业的企业，有重点地宣传岗前培训政策；对新签劳动合同企业进行筛选，通过实地走访、电话回访等方式，并明确专人全力帮助和指导做好培训工作，把“企业跑”变为“我为企业跑”，多措并举，扎实推动企业新录用人员岗前技能培训。

同期 东安县人社局就业股工作人员 肖逸欣：首先招收新员工进行相对应的岗前培训，再就是企业对招收稳定员工三个月以上，我们会发放相对应的招工补贴。在加强职业技能培训方面，我们今年将在全县展开实施特别是对园区企业提升职工技能方面实施全覆盖。

去年，东安县人社部门就业服务机构已对全县5000余人进行了培训，培训内容紧紧围绕本县主导产业和优势产业，专业涉及育婴师、养老护理员、缝纫、建筑等种类，最大限度的满足用工需求和劳动者意愿，就业率达90%以上，真正实现了技能就业，技能增收。

同期 东安县人社局就业股工作人员 肖逸欣：下一步，我们将充分促进就业增强就业市场活力促进重点群体就业保障劳动者合法权益加强人力资源市场监管，规范新就业形态形式，让我县就业工作得到进一步提升。

作者:何丽 陈前

责编:田文

来源:东安县融媒体中心