湖南日报·新湖南客户端通讯员 陈馨伊

　　今年春节禁燃令的松绑，给我们传统节日增添了一份热闹，细心的人会发现，不论你放的烟花还是爆竹，产地多是来自湖南省浏阳市，浏阳作为享誉全球的“烟花之乡”，烟花出口总额占全国总量的60%以上，内销总额占全国总额的50%以上。从除夕到元宵节，浏阳市的烟花从业者承办了全国的数百场烟花表演。浏阳不仅承包了半个中国的烟花，还让中国烟花走向了全球。这个小县城烟花行业的兴起，有着“浏阳烟花”爆红后的人才密码。

　　平台聚力，双创联动拓源头

　　2023年刚开年，湖南金鹏出口烟花制造有限公司负责人邓小萍可以说是春风得意，她的抖音号“艺术烟花～邓小雨”一个多月增加了2000粉丝，带来了10多个新客户，1000多万的订单。“今年的订单预计会到3000万，感谢人社局的创业培训，让我受益匪浅。”邓小萍介绍道，“通过8天的培训，我不但学习到了企业的经营知识还掌握了直播的经营方法，我的公司也入驻了湘赣创新创业服务中心，在导师的后期指导下，我现在的粉丝量达到了32.9万，现在发布的每条短视频点击率都很高。”

　　浏阳创新创业工作始终以群众需求为导向，推动创培+创服+创孵三创联动，双创工作展现出蓬勃发展的力量。位于“烟花小镇”大瑶镇浏阳市湘赣创新创业服务中心就是其成功样板。自2022年4月成立以来，以创业培训赋能烟花行业，与大瑶烟花行业协会合作开展SYB、网络创业、创业模拟实训等创业培训和服务指导，累计培训烟花行业1200人。通过学习，使学员了解电商发展新趋势与直播带货、网上开店、短视频拍摄与剪辑等实用电商技能，将烟花行业通过电商平台推向全球，有20多位学员通过参加创业培训入驻了创业孵化基地，创办了自己的电商平台经营公司，2022年电商销售总产值达4000多万元。

　　目前，浏阳市拥有人社部门认定的国家级的创业孵化基地1家，农民工返乡创业园2家，长沙市级创业孵化基地6家，入孵企业一共有609家，其中烟花企业32家，为创业者提供低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间。

　　政策发力，专场评审激活力

　　1984年入行的万慧烟花负责人彭常苗，在烟花炮竹行业拼搏近40年。经过多年在行业沉浮，他拥有了自己的烟花厂，并在业内名声大噪。然而，得到行业认可的彭常苗，却没有官方认证的“一纸证明”。2020年，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，其中明确提出“坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”。尽管如此，浏阳取得烟花爆竹产业工美系列高级、中级职称的从业人员却屈指可数，特色产业人才队伍建设与产业发展不匹配问题突出。在湖南省、长沙市人社部门及各级职改办的支持下，浏阳乘深化职称改革的东风，依托本地花炮优势特色产业基础，创新思维举措，先后争取到烟花爆竹产业工美系列高级、中级专场评审权，打破旧有条框与束缚，开展了烟花爆竹产业高级专场职称评审，2021年获得正高级职称2人，获得副高职称的47人。2022年3月，彭常苗取得了工美艺术系列烟花爆竹产业副高级职称。

　　彭常苗坦言，职称评审既提高了企业的资质水平，又能检视自身的不足之处。此前受传统职称评审中的学历、年龄等条件限制，已有6年无人评上高级职称。得益于专场评审这一举措，不管是初入行业的“新人”，还是扎根行业的“老手”，参加烟花爆竹产业工美系列职称评审的积极性与通过率逐年递增。2022年，根据花炮行业人才特点，“量身定制”烟花爆竹中级专场评审，并充分考虑现实情况，将面试由线下转变为线上面谈，116人获中级职称。

　　“专场职称评审及时满足了我们花炮企业大批员工的职称评审需求，专技人才的增长，对企业未来的发展将起到更好的促进作用，也将为浏阳烟花爆竹产业健康发展提供有力的人才支撑。”棠花烟花危成焰表示。

　　“以职称牵引工程，培育集聚更多人才，让新生力量起点更高，中坚力量发展更稳，先锋力量目标更远，助力浏阳花炮产业更响更红。”浏阳市人力资源和社会保障局相关负责人说道。

　　机制助力，技能培训增效益

　　2021年8月25日，在浏阳市134期初级烟花爆竹制作工培训班上，理论指导老师正在严谨细致地讲解玩具烟花制作的流程安全知识，来自湖南明义烟花集团有限公司的50名学员正专心致志的听讲，时不时低头记录重要知识点。

　　吴汉秋也是其中的一员，他告诉笔者，由于烟花爆竹产业的特殊性，安全技能显得尤为重要，通过此次培训，系统地学习了安全操作专业知识，进一步提高了安全素养，提升了岗位技能。据了解，近年来，浏阳投入职业技能提升专项资金1464万元，组织实施政府补贴性培训，针对花炮企业就业重点群体、在岗职工、技术技能骨干等不同层次劳动者实行多样化的培训补贴政策。为浏阳市颐和隆烟花集团有限公司、湖南东信烟花股份有限公司等298家企业开办烟花爆竹工培训班436个班，培训在职员工21411人，为产业发展培养了大量技能人才，从业人员整体技能素质得到了明显提升。

　　“技能人才培训要切合产业需要才能转化为有效生产率。”浏阳市人力资源服务中心主任周水波介绍道，我们通过一线观察，实现精准培养，针对花炮企业生产环节的技能标准、员工技能提升面临的痛点，我们组织培训机构、生产企业代表和职业技能培训第三方监管机构就如何解决工学矛盾、培训模式等进行研讨，打通花炮产业技能人才市场“供需梗阻”，用“理论实践并重、工学并举”取代单纯的经验学习。同时推动建立行业人力资源供求信息、市场动态、区域流向等指数体系，常态化开展人力资源供需对接活动，实现技能人才的精准培养。此外，通过平台联动实现以技育才。鼓励培训机构与企业、行业协会等共建技能人才培养基地，促进企业需求与技能培训深度融合，构建以企业为主体、以培训机构为基础、以实操基地为引领、以线上培训平台为依托的技能培训实施体系，实施企业技能提升和新型学徒制培训，打造“浏阳工匠”品牌，累计培养在花炮产业技术关键工序能起到引领作用，有一技之长的产业工匠1000名，建立浏阳市级以上技能团队工作室28家，营造了“共建、共培、共享”的技能培训生态圈。

作者:陈馨伊

责编:李玉梅

来源:湖南日报·新湖南客户端