20年来，他先后历经党政办公室秘书5年、团委书记、武装干事、组织干事等10多个岗位，也曾因工作需要“临危受命”下派先后担任过甘溪村、香花村、大坪村等3个村委党支部书记，以及派驻江山村、新甘村工作。各村委在郭建林的带领下发生了巨大的变化，在香花镇成了一面有担当有作为的“先进旗帜”……他，就是扎根农村默默耕耘二十载，被村民称为“永不松套的老黄牛”的临武县香花镇干部郭建林。

自2003年参加工作以来，他曾被县委、县政府先后评为“抗冰救灾先进个人、社会治安综合治理先进个人、向上向善好青年、优秀扶贫工作者、优秀共产党员”，连续五年获评“十佳秘书”等。

“我热爱这片土地，生我在这片土地，养我在这片土地，我永远不会忘记这片土地。”这是郭建林常说的一句话。

2008年，因甘溪村村委班子不团结、工作推进效果不明显等原因，他被下派甘溪村担任党支部书记。上任伊始，他挨家挨户跑，了解情况交心谈心、平整荒地、铺路修渠……选准突破口，郭建林很快打开了工作局面。村民们发现，这个镇里来的村支书是干实事的。

2008年也是不平凡的一年，湖南遭遇历史罕见的特大冰雪灾害，他迅速行动浴“雪”奋战，对所有村里的独居老人、困难群体进行集中安置，安排好食宿，及时送足食品、矿泉水和棉衣棉被……吃到热腾腾的饭菜时，村民心里感动万分。

“因为这场雪灾，他将近3个月没有回家陪伴家人和孩子，充满了深深的歉意和愧疚，但面对工作，他却毫无怨言义无反顾。”甘溪村原村委干部蒋小光说道。

就在甘溪村工作步入正轨时，郭建林又面临一个新的抉择。2017年，正处香花村和大井村合并行政村的时候，村里矛盾一直调解不下，合并村委的事停滞不前。此时，受镇党委政府委托，他再次到香花村担任党支部书记。初上任，他就奔赴村委有威望的老干部、经济能人家里，与他们促膝长谈倾听心声，了解掌握村与村之间难以合并的矛盾关键，摸清症结对症下药。之后，他多次召集双方村里老干部、党员干部、村民代表面对面协商，在他坚持不懈、耐心细致的调解下，双方统一意见握手言和，平息了为期数月的双方矛盾，自此村委各项工作全面顺利开展。

2019年，有着被评为“软弱涣散”的大坪村，各项工作推动缓慢。镇党委政府第一时间想到郭建林，希望他能再接下这个摊子。郭建林二话没说，背上铺盖又来到了大坪村……

面对村党组织战斗力不强现状，他首先想到的是要把党支部建设作为最首要任务，以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容，围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参与的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、庸俗化等问题。他坚持以党支部“五化”建设，有力助推大坪村各项工作有效运转，该做法得以在全镇推广学习。

2021年初，他下派江山村驻村，与村委一帮人想法子、搞建设，并逐户走访村委知名人士、经济能人，共叙乡情共推发展。在江山村的近一年时间，郭建林带领大伙儿在江山村发展种植优质烤烟300余亩、中草药1000余亩，村集体经济达10万元/年。

“村里的事儿，只要你用心去办，就一定能办成。”从解决困难户住房到照顾五保户生活，郭建林把满腔热血都倾注在他惦记的工作中、他挂念的村民身上。

“当时村里社情复杂，大家觉得他长期在多个党支部书记位置工作过，有能力，有耐心，有魄力，能‘压’住事。”2022年1月至今，受村民力邀，他又一次下派到新甘村驻村，虽到村时间不长，却干得风生水起。

2022年夏天，为了整治村子人居环境，郭建林自行出资出车，开展“清理顽疾牛皮癣,村容旧貌换新颜”行动，铆足干劲，带领村干部、村组长清扫村里陈年垃圾、牛皮癣等顽瘴痼疾，引导村民纷纷参与环境卫生大清理之中。“这是好事，是为了大伙儿有个好的生活环境。”村民们纷纷说道。

在新甘村驻村期间，他积极向上级争取资金支持，兴修机耕道2000余米、发展种植临武柚500亩，打造了一支过硬的半专业化森林防灭火队伍，多次组织参与扑灭火工作。

工作二十载，上千个日夜，在他不断地艰辛探索中，一个个好办法化解矛盾，一个个好路子点“石”成金，一个个好产业富了乡亲……郭建林凭着一股艰苦奋斗、勇闯新路、敢为人先的精神，带领乡亲们大走绿色产业发展之路，让昔日贫瘠的荒山地里种出“幸福花果”，原来的“后进村”正朝着“美丽村、平安村、幸福村”方向迈进。

作者:曹德邦

责编:蒋淑芬

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