就业是最基本的民生。党的二十大报告指出，要实施就业优先战略。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。今年以来，临武县人社局聚力就业引导和创业质量提升，聚焦企业用工、困难群体就业以及企业创业发展等问题。把就业创业服务的春风吹进园区、吹进农村、吹进就业需求家庭，以暖心服务保障稳岗就业，以优惠的创业政策扶持本土企业创业，让企业放心经营，让群众家门口就业，实现就业与创业双赢。

湖南久森新能源有限公司是临武县重点锂电池生产企业，虽然生产线已经实现了高度自动化，但部分生产线仍然需要大量员工，每年企业的用工都是企业最为担忧的问题。今年年初，人社局就组织园区各企业，开展线上、线下招聘活动，让企业与工人实现快速对接。

员工唐美丽是通过就业服务中心招聘进入公司的，她表示，这里工作环境很好，一边工作还能一边兼顾家里，感觉很不错。

湖南久森新能源有限公司人力资源部经理唐汇猛介绍，2022年，公司招聘了三四百名员工，目前在职员工将近800人。在临武县委、县政府的大力宣传和支持下，公司有近一半的员工是通过就业服务中心招聘进入公司的，很好地满足了公司的发展需求。

临武县人力资源和社会保障局就业服务中心主任雷沅涛表示，2022年，全县累计开展60余场线上、线下招聘活动，为园区企业招工2800余人，有力地保障了园区企业的用工需求。

唐复云是湖南金宝来香业有限公司就业帮扶车间的一名包装工，由于肢体残疾，很难找到一份合适的工作。近年来，在临武县人社局就业服务中心的引导下，湖南金宝来香业有限公司优先解决困难、残疾人群的就业问题。与唐复云一样在这里工作的困难群体还有很多，大部分是残疾人和脱贫户，只要有劳动能力，他们在这里都能找到适合自己的岗位。

据了解，在临武县人社局就业服务中心的支持下，由就业服务中心推介各地困难家庭劳动力来该公司就业，每月收入可达三四千元。目前公司车间有员工186人，其中残疾人26人，脱贫户37人。

湖南金宝来香业有限公司董事长唐际鹏说，今年公司销售额达4000余万元，其中创外汇500余万美金。明年计划建设海外工厂和海外仓库，在临武投资建设一个占地20亩的竹林加工厂，用于国内外商业公司所需的原材料，预计明年新增就业岗位260人，今后会与临武县人社局加强合作，解决更多的劳动力就业。

疫情下各企业的运营受到了不同程度的冲击，林富茶业发展有限公司是一家油茶种植、加工、销售公司，有着全套茶油压榨、精炼、包装设备。受疫情的影响，许多订单受阻，公司在资金周转中出现了困难。县人社局就业服务中心为企业发放了低息创业担保贷款，帮助企业渡过难关。

林富茶业发展有限责任公司监理曾雁鸣介绍，近段时间受疫情影响，暂时没有订单，上半年通过申请创业贷款，很快资金的问题就得到了解决。

雷沅涛说，通过创业担保贷款，小微企业有300万元的贷款额度，利息只有2.15%，能很好地解决企业的资金困难。

今年，临武县人社局就业服务中心共开展职业指导5200余人次，全县累计转移就业105608人，新增转移就业人员3985人，城镇登记失业率维持在2.45%的较低水平。全县新增城镇就业3125人，下岗失业人员再就业1360人，就业困难人员再就业534人。成功举办了“第五届‘中国创翼’创业创新大赛临武县选拔赛”，累计发放创业担保贷款112笔共5337万元，完成全年任务的266.85%，带动就业1000余人，累计为51家企业发放失业保险稳岗返还补贴111.20万元。