湖南日报·新湖南客户端通讯员 肖艳

巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。今年以来，湖南宁乡市东湖塘镇创新思路，将党员“三亮三比”行动与乡村振兴有机结合，进一步转变党员干部作风，引导党员主动“亮身份比奉献、亮立场比担当、亮作风比作为”，以党建引领之力，绘美丽乡村之景，聚焦“五大振兴”，铺就乡村振兴“幸福路”。

筑牢基层组织“桥头堡”

东湖塘镇从“抓班子、带队伍、强堡垒”入手，党委班子成员率先垂范，坚持高标准定位、高质量落实，引导各村（社区）不断建立健全各项村级管理制度，完善班子议事规则、决策程序，坚持“三会一课”制度，做好村务公开工作，狠抓基层基础工作，助推乡村振兴工作深入开展。

该镇实施党员联户精准覆盖。按照“就亲、就近、就业”的原则，促党员、社会贤达与群众结对帮扶。如麻山村在此山支部党员陶东岳，现在浙江省台州市温岭县从事建筑行业，带领本村14名村民外出务工，积极支持党员联户工作，主动将“工友群”变成“联户群”，把联户工作从家乡带到了身边。目前，东湖塘镇党员联户实现了精准覆盖，建立了80个三级网格，1092个四级网格，联系13371户、4万余人，逐户发放并张贴“便民服务联系卡”。该镇从镇村干部、三级网格长、四级网格员三个层面搭建了“网格微信群”，针对没有智能手机的群众印制了纸质通讯录，为其提供便捷的渠道反映诉求。同时坚持以群众按需“点单”、网格及时“接单”、镇村扎实“理单”、纪委严格“验单”的方式，及时处理好群众实际困难和意见建议，助推乡村振兴纵深推进。

找准产业发展“新路子”

东湖塘镇全力推动高端优质稻连片种植，建成早稻千亩示范区2个，种植面积达13000余亩，获评宁乡市粮食生产先进乡镇；百亩桑葚园内桑葚品种有20余个，总产量达10000多斤，桑香茶、桑果酒、桑葚鸡等产品更是受到游客热捧；各村（社区）因地制宜打造紫苏、草莓种植，家禽养殖等集体经济产业，探索“党建+致富带头人+合作社+农户”产业发展模式。

东湖塘镇做大做强“多彩大农业 精致小工业”，坚持“一镇一特 ”“一村一品”，锚定了“扛起一面旗帜、走出一条道路、干好一番事业、绘就一幅画卷”的产业发展思路，发动党员在“宁鹅”养殖、水稻、林木、果蔬等特色产业平台上，争标杆做示范，成为党员致富带头人。同时在资金、政策等方面给予扶持，每年表彰一批党员致富带头人，让党员勇当经济发展“排头兵”。

做实“一镇一特”、做活“一村一品”。“一镇一特”，即通过注册“宁鹅”商标、找准“宁鹅”200余年史料、开展“奖励10000元，全宁乡找‘宁鹅’”活动等，打响“宁鹅”品牌。“一村一品”，即8个村（社区）结合实际确定特色产业，政府出台奖励政策。通过“一村一品”产业为本村（社区）村级集体经济增收达到20万元以上（含20万元）的，奖励1万元/村；增收50万元以上（含50万元）的，奖励2万元/村。

推动美丽乡村“焕新颜”

美丽宜居村庄建设卓有成效。东湖塘镇坚持基层党建工作与美丽乡村示范点打造相结合，各村（社区）广大党员积极发挥示范带头作用，切实带动身边群众投身美丽乡村建设工作、开展农村人居环境整治，凝聚合力共建美丽屋场。2022年，全镇共铺排“达标型”美丽宜居村庄建设5个，在不新增村级债务的基础上，共铺排建设项目43个，5个创建点均已通过市级验收。

集体经济发展来势喜人。东湖塘镇高擎“宁鹅”特色旗帜，采取“公司+村集体+农户”模式，通过最低保底分红、销售量分红和年终利润分红等模式，不断壮大村级集体经济。创新成立东湖塘镇村级集体经济发展联盟，打破地域、领域的条条框框，将各类企业与各个村（社区）结成“多对多”的联盟，探索村级集体经济“轻资产、少资金、重资源”的发展路径。村级集体经济向稳向好，其中东湖塘社区、麻山村、陶家湾村集体经济收入将突破50万元，其余5个村集体经济收入均可达到21万元以上。

营造乡风文明“新风尚”。东湖塘镇积极凝聚各方力量，激发道德理事会、红白理事会、禁毒协会等群众性自治组织活力，通过规范群众评议、完善村规民约等方式推进乡风文明建设，用榜样的力量引领社会文明新风尚，讲好东湖塘故事，传好东湖塘精神。

培育增收致富“带头人”

推动乡村全面振兴，关键靠人。人才是推动落实乡村振兴战略的第一动力，东湖塘镇在选育“头雁”、招引“归雁”、培育“雏雁”等方面进行体系化、链条式设计，做强“人才链”，释放人才引擎强大动能，赋能乡村振兴，确保乡村振兴“后继有人”。

选育“头雁”，做强人才振兴“效应链”。实施“头雁”选育计划，以人才带动人才发展，充分发挥“头雁”效应，做强人才“效应链”。在“选”上下功夫，坚持内挖、外引、下派相结合的方式，打破“本村选、选本村”的传统，拓宽选人用人渠道，有效解决农村干部“选人难”问题。

招引“归雁”，完善人才振兴“补给链”。拓展招引“归雁”渠道，引才回归，充实到乡村振兴各行各业，满足乡村振兴人才需求，完善人才振兴“补给链”。用“乡情”唤回一批，突出以情引才，以乡情乡愁为纽带，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，吸引人才返乡助力乡村发展。

培育“雏雁”，打造人才振兴“延伸链”。加大“雏雁”培育力度，解决乡村振兴“后继有人”问题，打造乡村人才振兴“延伸链”。加大乡村后备人才培养力度，将表现优秀的年轻人才作为后备干部培养，着力储备一批基层经历丰富、业务能力娴熟的复合型人才。

一直以来，东湖塘镇坚持把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴的有力抓手，突出“外引内育”双向发力，建立优秀人才储备库，动员外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等优秀人才返乡创业；依托“新型农民”培训班，常态化组织开展技能培训，培育认定新型职业农民19名，乡村中级工匠4名，为乡村振兴注入了人才“活水”。

乡韵悠悠，村风融融，风景如画。如今的东湖塘镇产业兴、乡村美、人气旺，一幅村美人和，产兴民富的振兴画卷正徐徐展开。下阶段，东湖塘镇党委政府将着力在强班子带队伍上出实招、着力在乡村振兴上求突破、着力在防范化解风险上见成效，做大做强“多彩大农业 精致小工业”，为全面推进实现“工业强市 幸福宁乡”和“建设省会副中心，挺进全国前十强”贡献东湖塘力量。

责编:刘飞

来源:宁乡市东湖塘镇