9月14日，县住建局结合单位职能，以党风廉政建设为抓手，以创建“廉洁单位”为切点，再次召开“廉洁履职”专题会，力推“六个履职”实践活动向纵深开展。

自“六个履职”实践活动开展以来，县住房和城乡建设局党组先后召开党组会、全体干部动员会、股室小组讨论会，紧紧围绕“六个履职”内容开展了学习、讨论和整改。为了让“廉洁”意识更加入脑入心，在这次专题会上，局党组书记、局长周湘平就如何深入推进作风建设、制度建设和党风廉政建设以更好地提升群众生活品质、服务全县经济发展这一宗旨，给全体干部上了一次精彩的党课。

会议要求，局属各单位要严格落实领导干部“五个一”的要求，即对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少一次安排部署；对分管范围内的党员干部至少讲一次廉政课；至少主持召开一次汇报会，听取分管部门有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有不良反映的干部至少进行一次廉政谈话；对分管范围内的不正之风问题进行调研并提出解决措施。（曾丽娟）

近日，县科技和工业信息化局召开全体干部职工会议，从局长开始依次发言，就本人在“六个履职”方面存在的主要问题、成因及整改措施等开展自我剖析，一致表示要正视问题，立行立改，且长期坚持。

县科技和工业信息化局是去年合并的政府组成部门，担负着全县科技发展和推进工业化信息化的繁重任务，相关股室拥有一定的行政及执法权力，部分同志曾存在认识误区。通过开展“六个履职”实践活动，大家从内心深处认识到开展活动的重要性，纷纷查找廉政风险点，局党组及时出台本局廉政风险防控工作方案，建立防范、监控和处置机制，目前全局上下“六个履职”蔚然成风，没有出现一起违法事件和群众投诉。经济运行股人员主动深入企业调研，掌握最新情况，为县领导决策提供参考；行政执法股人员依法管理全县用电调度，为工业企业及时调处用电矛盾，确保工业生产满负荷运行。（石宁华 陈翠 何健能）

为持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出抓好、抓实、深化政德教育，全面增强干部执政本领，贯彻县委要求，严塘镇结合工作实际，以“四抓”为着力点，大力开展“六个履职”相关活动。

狠抓政治站位，突出高效性。8月27日，严塘镇专门召开了“六个履职”专题会议，传达贯彻县委精神，并结合本镇实际情况制定活动实施方案，成立领导小组，细化各分管领导责任、安排具体工作。

狠抓干部学习，突出全面性。8月31日，镇党委在干部大会上进一步作了宣传动员。8月31日-9月3日，各片、办公室分别利用晚值班进行集中学习。9月7日，在干部例会上，镇党委再一次强调各干部要狠抓学习，深入剖析个人问题。会后干部们纷纷撰写学习心得，建立问题清单，形成整改台账。9月14日，开展学习分享活动，干部们踊跃发言，敢于自我批评“红脸出汗”。

狠抓村级层面，突出基础性。8月31日-9月4日，镇党建办深入严塘片、湖城片，结合三季度党建督查工作，大力宣扬了“六个履职”，各村、各支部结合主题党日开展农村党员自查、学习、整改活动。各村支书纷纷上交了学习心得，充分发挥了村级“领头雁”表率作用。   

狠抓问题整改，突出长效性。下一步，镇党委将持续推进政德教育落地开花，各党政领导将结合现场办公会、民情恳谈会等活动，持续深入抓细政德教育，切实提高村干部履职能力；切实推进长效机制落地生根，镇党建办根据各干部、村支部的问题清单、整改台账，总结、通报出其中的共性问题，举一反三，形成长效机制。扎实推进农村党员学习入脑入心。镇党建办将持续开展督查、宣传，进一步提升村干部、村党员对“六个履职”的认识，结合村级组织生活会，在农村党员中抓好整改工作。（谌佳）

“花费两千多元搭建的棚子拆了，心里虽然有点舍不得，但整个马路看起来宽敞了，也舒适了，我还是挺支持的！”9月15日，在迎光乡主干道沿线整治现场，顺水村村民邹金东这样说。

自“六个履职”实践活动开展以来，迎光乡聚焦中心工作和群众关注热点，不断深化内涵，拓展外延，掀起实践活动热潮，干部服务大局、服务群众的履职能力和水平不断提高。

以问题为导向，列清单，立行立改。迎光乡成立活动领导小组，多次召开党委扩大会议、座谈会和全体干部会议，传达上级活动精神，深入开展专题学习讨论，把开展实践活动作为当前一项重要任务来抓，精心谋划，周密部署，扎实推进。对照“六个履职”存在的突出问题逐项查找，切实找准履职方面存在的问题和不足，对查摆出的问题，认真梳理，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向、制定整改措施，并逐项抓好整改落实。

以服务为支撑，找差距，创先争优。乡党委、政府组织全体班子成员、中层骨干、驻村干部和15个村的村支部书记、负责人居环境整治的村固补干部近60人，前往雀塘镇和潭府乡，学习考察取经。返乡之后，学习观摩团来到顺水村，观摩对比了该村的人居环境整治和扶贫产业发展情况。实践活动后，召开全乡上半年工作讲评会，将半年工作讲评与业务工作、实践活动紧密结合，切实提高思想认识，创新工作思路，凝心聚力齐作为，积极履职促发展。

以实践为抓手，突重点，提质强效。坚持以“六个履职”实践活动为抓手，推进人居环境整治再上新台阶。此次人居环境整治以主干道沿线整治为重点，对公路沿线乱堆乱放、乱搭乱建、旱厕、危旧房等进行彻底整治。目前，已清理清除建筑垃圾40余处，拆除棚子、旱厕、危旧房31处。（李锦绣  江涛）

9月14日，小塘镇召开“六个履职”干部述职评议大会，在全镇干部职工中选出9名中层骨干作为代表进行公开述职，把评价的“尺子”交到广大干部职工自己手中，抓好典型，以点带面，再次将“六个履职”实践活动推向新的高峰。

会上，9名干部代表立足本岗本职，总结了今年上半年以来开展的各项工作，实事求是亮成绩、展成果，用“解剖麻雀”的方式找出差距不足，继而紧扣“六个履职”对下一步努力方向和措施作出承诺，接受大家监督。述职完毕后，全镇干部职工对述职代表进行了测评，为精准描摹出每位述职测评对象的真实“画像”提供了数据支撑。

结合述职情况及平时掌握的信息，镇党委副书记陈东旭对9名干部代表的逐个进行了全面客观的综合点评，现场“把脉问诊开良方”，既为实干行为“点赞”，又直戳最痛处，要求述职代表端正心态，辩证地看待评议结果，不骄不躁，切实将“六个履职”内化为心，外化为行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有纪、心中有数，在实干中将自己锻造成为担得起责、干得成事的精兵强将。

镇党委指出，今后要将这样清清爽爽、激人奋进的述职评议文化大力发扬下去，要将述职对象的范围扩大，不仅要让先进者述职，还要让后进者述职，让大家都来找一找自己思想上缺了哪些“钙”，工作上缺了哪些本领，既要晒“成绩单”，也要晒问题清单，使述职评议成为分享“干货”、传递正能量的媒介，成为激励先进、鞭策后进的传感器。（谢云倩）