湖南日报·新湖南客户端6月30日讯（长沙经开区工作站记者 陈琪）2022年，是长沙经开区建区三十周年。长沙经开区坚决扛牢政治责任，继续全面深入开展党建工作，创新工作手段，精准推进“两个覆盖”，常态化长效化开展党史学习教育，以强的组织凝聚人，以新的面貌引领人，以实的成效说服人，为园区“奋力实施‘强省会’战略，建设全球高端装备制造业基地”汇聚磅礴伟力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

长沙经开区管委会。舒展摄

制度保障 守正创新行稳致远

一直以来，长沙经开区坚持“抓基层、打基础，强党建、促发展，带群团、聚合力，树品牌、创特色”的总思路，着力推进基层党建工作制度化、标准化和规范化，区党工委在充分深入基层、调查研究的基础上，相继出台了《中共长沙经济技术开发区企业委员会关于进一步加强和改进企业党组织发展党员的工作制度（试行）》《长沙经开区基层党组织党费和党建工作经费使用管理办法（试行）》《长沙经开区党建工作片区设置管理办法（试行）》《长沙经开区党建指导员选派管理办法（试行）》《长沙经开区党员档案管理制度（试行）》等一系列规章制度。

系列规章制度为园区非公企业党建提供了制度遵循，全面提高了园区非公企业党建规范化水平，充分调动非公企业党务工作者的工作积极性、创造性，积极鼓励、支持、引导非公企业健康发展，为园区党建工作提质增效注入了强劲动力。

根据规定，园区规划范围划分为10个党建片区，下设37个党建指导小组，选派10名片区第一书记和37名兼职党建指导员，联系指导片区内重点企业，初步建立了党建服务、企业服务、群团服务“三位一体”管理机制。

“在片区设置党群服务中心，实行企业服务、党务服务、群团服务三合一管理，可以大大提高服务效率，为企业节约时间成本和管理成本。”三一集团党委办杨媛媛表示。

三一集团党委将党建工作与公司治理深度融合，率先将党建工作写入公司章程，创新推行“8+3”党建考核管理，积极探索非公企业“双培双推”机制，引领企业高质量发展。资料图片

刘晓东是机关党群工作局支部一名普通党员，也是第四党建工作片区兼职党建指导员。每个月，她都保持与联点企业至少联系一次，大部分时候是实地走访，疫情防控关键期就通过微信、电话联系。对于联点企业的党建情况，她如数家珍：对于已经成立党支部的企业，她及时传达上级党组织文件精神，督促做好各项日常工作；对于只有个别党员的企业，她指导企业按照“地域相邻、行业相近、就近就便”的原则组建联合党支部；对于没有党员的企业，她坚持跟踪指导，鼓励符合条件的企业组建群团组织，开展党的工作。同时，她全心全意服务联点企业，坚持即来即办、马上就办，协调解决实际难题。

组建攻坚 全面覆盖凝聚合力

切实提高党的组织和党的工作在非公有制企业的覆盖质量，是加强非公企业党建工作、织密建强党的组织体系的重要任务。近期以来，长沙经开区党工委、企业党委深入贯彻落实省、市委两新工委关于开展“两新”组织党组织组建攻坚行动的通知精神，着力提升园区非公企业“两个覆盖”质量。

4月18日，区党工委办公室印发《关于开展非公企业党组织组建攻坚行动的通知》，明确组建攻坚行动从2022年4月开始，以“应建尽建、有效覆盖”为总要求，通过近3个月的集中攻坚，力争实现有党员的企业、员工50人以上企业组织覆盖率100%。同时，力争园区整体组织覆盖率达到75%，实现党的工作全覆盖。

4月22日，区党工委召开全区基层党建工作推进会；4月25日，区企业党委迅速召开组建攻坚行动调度会；4月27日，长沙经开区与长沙县区域化党建联盟推进会召开；组建攻坚行动迅速有序展开。

4月22日，长沙经开区组织召开2022年基层党建工作推进会暨党务工作者春季培训会。 刘晓东摄

长沙太平洋半谷汽车部件有限公司是外资企业，曾建立党支部，后因党员组织关系未及时转入及人员流动等情况，在2020年取消了建制。根据前期摸排，了解到公司现有党员3人，5月6日，艳阳高照，组建攻坚行动小组工作人员彭辉、王超来到太平洋半谷，向企业相关负责人介绍政策，建立党组织，是为了增强企业凝聚力，促进企业发展，对于负责人提出的问题，他们一一予以详细解答。公司相关负责人当场表示，公司一直支持党建工作，去年“七一”还支持党员职工去韶山开展活动，但对相关政策等并不了解，将积极向资方报告，与园区企业党委保持沟通，争取早日建立党组织。随后，组建攻坚行动小组持续跟进，指导太平洋半谷建立党支部，实现党组织覆盖。

实事求是是干好工作的基础，组建攻坚行动相关负责人介绍说：对于只有个别党员的非公企业，通过指导流动党员转入组织关系、招聘党员职工、发展党员等方式，积极创造组建条件，及时组建党组织。对于没有党员的非公企业，选派党建工作指导员联点指导，通过组建工会、团组织等方式先行开展党的工作，实现党的工作全覆盖。

截至6月20日，长沙经开区在组建攻坚行动中，共新建非公企业党组织209个，其中工业地产党总支12个、单独组建党支部103个、联合组建党支部94个；新建党组织共覆盖非公企业490家，其中50人以上企业100家。目前，园区党组织总体组织覆盖率达到了78.1%，其中50人以上企业、有党员的企业组织覆盖率均达到100%。

锻造队伍 夯实根基永葆活力

事业兴衰，关键在党，核心在人。一直以来，长沙经开区注重党务干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支知责思为、善作能为、务实敢为的党务干部队伍，全力提高抓好基层党建的能力水平，确保党建工作在园区有序有力开展。

4月22日，长沙经开区党务工作者春季培训班日程安排紧密，传达学习近期关于基层党建工作的重要会议精神，并邀请专家开展专题授课。2021年党建考核优秀企业党组织代表山河智能党委、盈旺汽车党支部、一汽汽车党支部分别作交流发言。

这是园区注重示范培训，分级训强党员干部职工的具体实践。针对党务干部关心关注的难点重点，园区创新开设党务干部春训班、秋训班，2021年举办“党务小课堂”6期，累计培训1000余人次。在防疫关键期，园区则通过直播等方式开展“云课堂”。

4月21日，长沙经开区组织园区党建指导员和企业党组织负责人代表共121人至顺捷物流党支部观摩学习。企业供图

4月21日，长沙经开区组织园区企业党建指导员和党务干部代表共121人先后至三一集团党委、广汽三菱党委、顺捷物流党支部观摩学习，交流经验，提升党建工作质量。长沙经开区企业党委相关负责人表示，开展此次观摩学习活动，主要目的就是要发挥园区非公企业党建示范点的标杆引领作用，让后进组织学习先进典型的优点和经验，不断提高政治站位，强化党建引领，凝聚发展合力，将党建工作融入业务工作，以党建促生产、以党建促发展。

一直以来，园区注重强化基层普遍轮训，指导企业创新教育载体，提升参与度，永葆先进性。比如，三一集团“云课堂”、广汽三菱“思享汇”、上汽大众党校、“山河党校”网络学习平台、顺捷物流“党员书屋”等各具特色、精彩纷呈。

2021年，全区需接受党建工作考核的直属企业党组织141家全部接受考核。其中，三一集团党委、广汽三菱党委、山河智能党委、广汽东阳党支部、福来格生物党支部等54家企业党组织被评为“优秀”等次，“优秀”和“良好”等次的占比提升到78%以上，形成了稳步提升、全面向好的基层党建格局。

办好实事 惠企惠民助力发展

以服务企业与职工群众为中心，以“急难愁盼”问题为突破口，长沙经开区牵头出台我为群众办实事“十心工程”，形成106个项目清单，覆盖机关所有部门，办结率100%。

2021年以来，长沙市开始开展“党建引领、助力千企”行动，长沙经开区75家非公企业入选，涉及32名党建指导员。

湖南永创机电设备有限公司位于东十二路，周边公共交通尚不完善，员工上下班很不方便。收集到企业这一诉求后，党建指导员胡超伦立刻反馈，区营商环境工作局多方沟通，协调共享电动单车布点至企业周边，解决企业员工出行的最后一公里难题。

“企业无小事。”这是长沙经开区做细做实“党建引领、助力千企”的暖心行动，据了解，2021年长沙经开区共征集了81个问题诉求并上报，74个已经解决；2022年新增27个问题，目前相关责任部门（单位）均已受理，正在加紧办理。

“书记项目”是由企业基层党组织书记牵头负责抓总的一项重要工程，通过企业基层党组织书记发“包”、党员包“工”，围绕技术优化、人资管理、安全生产、文化建设等中心任务，充分发挥企业基层党组织书记“攻坚带头人”的作用，为企业排忧解难。

随着广汽三菱在售的三款车型市场保有量逐年增长，售后市场对钣金SP件的需求量每年增长率都在10%以上。但由于广汽三菱没有对应开发SP件的体制及流程，此前，市场所需的钣金SP件品类已达到了574个，而售后可按需求供应的品类仅为465个，有109个品类的SP件陆续断供。“开发SP件”被广汽三菱焊装科党支部列为“书记项目”。为了破解这个难题，党支部从多个方面、环节下手，圆满完成109个品类的钣金SP件开发工作，并按期批量交付，有效解决了困扰销售多年的痛点，满足了客户的需求，助力企业经济效益和社会效益实现了“双丰收”。

汽车及零部件是长沙经开区主导产业之一，2018年，长沙经开区以之为样本试点，逐步探索产业链党建工作创新方法。上汽大众长沙分公司作为汽车及零部件产业链党委的骨干企业，依托党建联席平台，将产业链上下游10家企业“链”起来，覆盖8000多名员工和700多名党员，推动产业链补链、延链、强链工作，走出一条“党建强、产业旺”同频共振的新路子。

目前，长沙经开区已围绕工程机械及先进轨道交通装备产业、汽车及零部件产业成立了两个产业链党委。

榜样引领 同心聚力勇毅前行

“七一”前夕，长沙经开区党工委精心组织“两优一先一示范一进步”先进典型评选表彰活动，拟评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、党建示范点、党建工作进步基层党组织。与此同时，还正在开展困难党员慰问活动。

一直以来，长沙经开区通过党建引领，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党的政治优势、组织优势和干部人才优势转化为企业发展的不竭动能，为园区高质量发展提供坚实保障。

党建强，企业兴，园区特色党建品牌逐步叫响。

疫情期间，山河智能党员同志主动报名核酸集中采样点志愿者，用实际行动践行使命与担当。企业供图

山河智能党委的“红领山河智享汇”入选全国2021年度两新党建百优案例。山河智能牢记嘱托，坚持以高质量党建引领高质量发展，紧盯“打造混合所有制企业党建标杆”目标，不断厚植党建之根，铸牢发展之魂。2020年9月以来，山河智能围绕“一点三线”战略，在关键共性技术研发、关键核心技术突破和装备体系创新方面取得了丰硕成果，研发了世界首创的5G智能钻机、5G旋挖钻机，行业首家实现遥控智能挖掘机的工程化和批量销售，累计申请专利285件，下线新产品68款。

长沙津一凯帅精密机械有限公司党支部组织委员兼宣传委员骆福娟协助党支部书记全力推进党支部“五化”建设标准化，突出抓好党支部标准化建设和党员队伍建设。立足岗位，她合理安排生产运营部工作，与业务部门密切沟通协调。利用库存物料替代或改制件投入生产，节省成本30余万元，为公司降本增效、精细化管理提供了样本经验。同时，她时刻绷紧安全生产和疫情防控“双防线”，组织开展消防、安全隐患大排查及防疫宣传进车间活动，切实保障了员工生命安全和企业财产安全。因表现突出，骆福娟先后获得长沙市、长沙经开区优秀党务工作者等荣誉。

区党工委、管委会号召园区各级党组织和全体共产党员以优秀个人和先进集体为榜样，紧紧围绕“三高四新”战略定位和使命任务，充分发挥“两区”叠加独特比较优势，以主阵地主战场主引擎的责任与担当，奋力实施“强省会”战略，大力创建五好园区，主动融入长株潭一体化，全力推动园区高质量、产业高端化发展。

责编:陈泓哲

来源:新湖南长沙经开区工作站