雁峰区:激励干部有真招、见实效
来源:新湖南客户端.要闻
2022-06-14 12:48:00

因为重点工作中表现突出,我这次得到了晋升,这让我的工作热情更高了,工作劲头也更足了,今后我将继续撸起袖子加油干,绝不辜负组织对我的信任和重托。”雁峰区科工信局党组成员、副局长何文生感慨道。由于工作业绩突出,此次他由二级主任科员晋升为一级主任科员,是雁峰区第一批重点工作中成绩突出的优秀干部评选奖励人员之一。

作为一名党员干部,何文生同志倾心事业、忘我工作,在工业经济发展洪流中甘当磐石,坚持稳中求进,坚持企业为本,坚持聚力发展。在他的主要参与下,雁峰区工业综合绩效考核连续三年居全市第一,获湖南省人民政府办公厅2021年省政府真抓实干督查激励事项——促进制造业高质量发展县市区,区科工信局也获得了2021年湖南省第七届“人民满意的公务员集体”称号。

今年3月,雁峰区专门出台《关于评选奖励在重点工作、重大项目中成绩突出的优秀干部的实施办法(试行)》,激励对象为参与服务全区重点工作和重大项目的区管干部以及村(社区)干部,重点强化考察干部的政治品格、工作思路、能力素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律等六个方面情况。通过此次评选,全区共有12名党员干部作为在重点工作中成绩突出的优秀干部予以激励,其中10名干部得到晋升,2名干部得到进一步使用。

同时,为盘活干部职工队伍“活水”,激发内生动力,雁峰区还出台了《雁峰区一般干部职工交流办法(试行)》,此次交流了6名干部职工,这既是对干部职工的严格管理,又是从工作、生活上给予干部关心关爱,营造了良好健康环境和氛围。通过岗位交流、挂职锻炼、导师帮带等措施,造就一批业务骨干和多面能手,激励广大党员干部担当作为,振奋精神,转变作风,开拓创新。

为担当者担当,为实干者实惠。一直以来,雁峰区委区政府紧紧围绕经济事业发展、民生改善提高、社会和谐稳定等重大目标任务,大力选用勤奋想事、务实成事、迎难而上、敢为人先的干部,坚持正确的用人导向,坚持规范操作,严格把好干部选拔任用关口。今后,雁峰区将常态化推行在重点工作、重大项目中激励干部机制和一般干部职工交流机制,进一步引导干部职工勇于担当、冲锋在前,争当干事创业的“先锋军”,聚力中心化建设,推动衡阳市“三强一化”建设进程。

作者:胡欢 张涛

责编:谢桥徕

来源:雁峰区融媒体中心

展开阅读全文
版权作品,未经授权严禁转载。湖湘情怀,党媒立场,登录华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端,领先一步获取权威资讯。转载须注明来源、原标题、著作者名,不得变更核心内容。