湖南日报·新湖南客户端5月10日讯（通讯员  张荣军 陈姣蓉 ）近日，零陵区税务局 重拳出击，从“早发现、早预警、早预防”入手，在 全局范围内 开展 纪律作风问题 风险大排查大走访工作，精准查找风险点 ， 牢固构筑防火墙 ， 打好防控组合拳，构建一体化风险防控体系，切实做到管好关键人、管到关键处、管在关键时，持续释放“严”的主基调，有效推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不”机制落实落地。

精准排查风险点 ， 严守纪律“高压线” 。 零陵区税务 局 积极 召开 专题“纪检日”活动进行纪律作风问题 风险排查， 全局 323名干部职工 填报了纪律作风问题专项整治承诺书。同时要求全体干部 职工认真对照自身岗位和爱好特性 开展 自我剖析、自我检视 、批评与自我批评， 找准找实风险点 ； 通过个人自查互查 、 集体排查、谈话走访等 多种形式 确保 排查工作 不走过场，不留死角。

对症下药抓落实，筑牢廉洁“防火墙”。 零陵区税务 局 对 排查出的各类风险 隐患 进行分类， 对工作日饮酒、不在岗、违规借贷、酒驾醉驾、参赌涉赌、吸毒涉毒、违规因私出国等十 类 风险 隐患一一 登记造册，建立廉政风险点、防范措施台账及责任清单 。对 重点人员风险点 进行 梳理汇总 ， 分析研判， 并 根据违纪违法现象发生的概率及危害程度等因素认真评估并确定风险等级，按高风险重点盯防、中风险持续跟踪、低风险常规提醒的原则，逐项制定具体管用、有可操作性的防控措施 ， 做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。

责任到人抓防控，打好防控“组合拳”。 零陵区税务局 严格落实 “责任制度” ， 将风险人员 逐一 分配 给 部门负责人 、 分管领导 及 支部委员 ， 实行一一结对，针对 重点人员 、重点风险及时 关注提醒 ， 监督管理， 不断加强干部队伍纪律作风建设 。 截止目前 ， 零陵区 税务 局 今年以来 已 约谈干部职工 10 人次，针对风险事项制定整改措施 15 条，及时将廉政风险化解在萌芽状态。

作者：张荣军 陈姣蓉

责编：郑志祥

来源：零陵区融媒体中心