文|张先坤

　　在没调到纪巡战线工作来之前，我曾经多次听到有人说：和谁都可以交心，但唯独跟纪巡干部在一起要留个心眼儿，只能交往，不能交心，不能什么话都说。

　　起初听到别人这么说，我颇为不解，但也不好意思去问个中缘由。后来，陆续又有几次听到别人这么说，有一次实在没忍住，便问道：“为什么和其他人都可以交心，唯独不能跟纪巡干部交心，这里面难道有什么忌讳吗？”

　　对方看到我懵懵懂懂的样子，一本正经的告诉我：“你知道纪巡干部是干什么的吗？他们是专门找别人茬的，每个人在他们眼里，只有缺点，没有长处。你好心好意把他当朋友，什么话都告诉他，说不定哪一天，你所说的每一个缺点和问题，就成了他反过来跟你‘找茬’的把柄。”

　　当时，我听了这番解释后，联想到平时很多单位跟纪巡干部打交道，确实或多或少存在一种防范心理，便对此信以为真。心想，纪巡干部惹不起，难道还躲不起，多一事不如少一事，能不跟纪巡干部打交道就不打交道。

　　后来在工作中，虽然也结识了一批纪巡战线的朋友，大家在一起无拘无束、无所不谈，但这并没有改变我对“跟纪巡干部只可交往不可交心”这一观点的认同。真正让我认识到纪巡干部才是最值得交心的人，是在我调任巡察办主任，并担任纪委常委之后。这并不是屁股决定脑袋，到哪个山头唱哪首歌，而是因为自己对纪巡工作、纪巡干部有了更深入、更直接、更真实的了解。

　　误解因沟通而消除，偏见因了解而改变。只有当你完全了解纪巡工作，走进纪巡干部，你才会发现，原来纪巡干部也是一个个有着七情六欲、儿女情长的普通人，并不是想象中的那样居高临下、盛气凌人、有权任性，想查谁就查谁，想怎么查就怎么查，想查到什么程度就查到什么程度。相反，纪巡工作有着比其他工作更严谨的流程规范，纪巡干部有着比其他干部更严格的纪律要求，他们很多时候比我们常人付出的更多、牺牲的更多、自律的更严，只因有纪律要求，往往做得多、说得少，不为外界所知晓，甚至被外界所误解。

　　记得今年上半年，因为上级需要抽调巡察干部参与办案，我晚上十点多跟一位男同事打电话，他当时就说了两句话，我至今还记忆犹新：“服从办里安排，什么时候报到？”要知道，这位男同事家里两个小孩都还非常年幼，他被抽调参加办案去以后，妻子一个人有时候忙不过来，接小孩放学的事都是委托亲戚帮忙。因为疫情，加之办案纪律要求，这位男同事自报到以来，已经连续两三个月没有回过一次家。

　　与这位男同事一同被抽调参加办案的还有一位巡察办的女同事。这位女同事去之前，就问了我一个问题：“每天晚上十点多下班后可不可以回家？”细问之下方知，她老公因工作性质的特殊性，经常半个月才能回一次家，家里不仅有年幼小孩需要照顾，更有父母需要马上做一场手术，只要每晚十点多下班后能够回家，哪怕苦一点累一点，她都能够接受。谁知，开始说每晚可以回来的，后来因为情况变化，一去就几个月没能回家。

　　听纪委的同事说，有一位纪委同事家里，下面有两个小孩需要照顾，上面有四个老人因病需要照料，家庭困难重重，但面对组织的需要，二话没说，坚决服从组织安排，撇下妻儿老小，义无反顾地参与到抽调办案工作之中。这些被抽调办案的同事中，有的因为工作任务、工作纪律等原因，半年或大半年都不能回家一趟，即使家里长辈过世也难以回家见上最后一面，只能默默的坚守在岗位上，以独特的方式为国尽忠、为职尽责、为家尽孝，诠释着纪巡干部的责任与担当。

　　在很多人眼里，觉得纪巡干部是专门监督别人找问题的，其实他们还很注重寓监督于服务之中，既帮助别人发现问题，也设身处地帮助别人解决问题，而不是高高在上，只发号施令。有几次，我向市县纪巡系统相关领导汇报工作时，他们无不嘱咐我，思考谋划工作一定要接地气，坚持实事求是和“三个区分开来”，既要一针见血地指出被监督单位的问题，也要力所能及的帮助监督对象解决问题，真正把工作做到群众的心坎上，最大限度地保护好干部干事创业的积极性。

　　纪巡干部因从事的是监督工作，他们知道哪些是底线，哪些是红线，哪些事可以做，哪些事不能做。物以类聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。跟纪巡干部交朋友、交真心，可以帮助我们知敬畏、存戒惧、守底线，及时校正人生航向，少犯错误，不走弯路。我有一位从事白茶生产销售的老乡跟我说，他认识一位纪巡系统的领导，这位领导非常低调谦和、平易近人，每次都叮嘱他说：“你们做企业的，少不了要跟政府部门打交道，但你千万不能跟当官的送钱，不然就会既害了别人，也害了企业。”这么多年来，他一直谨记这位领导的教诲，在跟政府部门打交道时，始终坚守底线、不越红线，如今他的白茶事业得到了健康稳健发展。

　　成功的定义有千万种，平安幸福第一种。如果说，在这个世界上，老师是除了父母之外，最希望你好的人。那么，我想说，纪巡干部就是除了父母之外，最值得你交心的人。

　　你说呢？！

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来源：长沙县融媒体中心