新湖南湖南日报新媒体

打开
【回眸2021•温暖与超越】党旗高扬天地新 不负韶华再接续——耒阳市党建工作综述
来源:新湖南客户端.耒阳综合
阅读:29165
2022-01-25 15:16:40

事业成败,关键在党,关键在人。2021年,耒阳市自觉站位新发展阶段,全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,以党史学习教育铸魂立心,以组织建设夯基固本,以自我革命壮骨强筋,创新实施并推广干部领学制度和干部队伍定期分析研判制度,全市党建工作取得新进展,为“十四五”开好局、起好步提供了坚强的组织保障。

发扬建党精神 筑牢开拓新发展格局的思想根基

一个坚强的领导核心,让全部的力量为之凝聚;一面高扬的鲜红党旗,为发展的道路指明方向。一场场“沉浸式”红色教育,让广大党员在学习中淬火、在教育中聚力,挺起了共产党人的精神脊梁。

2021年,耒阳市以扎实开展党史学习教育为契机,深入学习领会、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,教育引导广大党员干部坚定政治信念、站稳政治立场、恪守政治原则、把准政治方向,以高度的政治自觉,坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

这一年,耒阳市紧扣主题主线,理论武装持续深化——共举办科干班、中青班2期,培训党员干部200人次;组织干部参与网络在线学习2100余人次,实现了全市领导干部在线学习全覆盖,网络在线专题培训班培训人数、通过率均居衡阳市县市区首位。

这一年,突出党性锤炼,党史学习入脑入心——围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个专题开展学习研讨和“学党史、讲故事”演讲比赛、“屋场恳谈会”、党课“微宣讲”、“我为群众办实事”实践活动,广大党员干部深入到联点村(社区)一线帮助群众解决操心事、烦心事、揪心事,全市累计收集问题1915个、意见建议1933条,办结实事1181件。

这一年,创新推行干部“领学制度”,着力提升干部政治力、决策力、执行力、公信力——在市四套班子和经开区党工委会议“第一议题”理论学习后、每项具体工作议题研究前,先由分管或联系的班子成员领学工作议题关联的上级精神,围绕党的建设、疫情防控、营商环境、项目建设、医疗教育等重难点工作,开展各类型议题领学95次,持续推动县级领导班子成员学懂弄通掌握党的各项政策理论、业务知识,搞清了新常态下“怎么看”“怎么干”,较好地解决了领导干部与经济社会发展不适应、不会为、不善为等问题,推动全市各项工作任务高站位谋划、高效率推进、高质量完成。

坚持固本强基 织密引领新发展阶段的组织体系

党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础。2021年,耒阳市牢固树立“大抓基层大抓基础”的鲜明导向,紧扣上下贯通、执行有力要求,全面织密建强党的基层组织体系,不断增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

这一年,聚焦换届选举,选优配强夯实队伍基础——坚持把加强党的领导贯穿村(社区)“两委”换届选举全过程,全面落实“四联五包”责任制,选优配强村(社区)“两委”班子,全市376个村(社区)共选出“两委”成员2402人,党组织书记、主任“一肩挑”349人,占比92.82%,学历年龄实现“一升一降”,班子结构得到进一步优化。分三期对全市新一届村(社区)两委成员进行集中培训,实现村(社区)“两委”成员、乡村振兴驻村干部培训全覆盖。

这一年,紧盯规范建设,持续用力抓基层、固根本、强堡垒——全市各级各类党支部“五化”建设全面达标,26个软弱涣散基层党组织全面整顿转化到位。落实“互助五兴”“一核多会”“一户三员”等基层治理制度,切实强化基层党组织在基层治理中的领导地位,做实网格化管理和服务。加强村级服务中心项目配套设施建设,实现基层公共服务(一门式)全覆盖。

这一年,紧盯乡村振兴,党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果——因村派人、科学组队,择优选派222名队员进驻75个村开展驻村帮扶工作。成功申报13个2021年度中央财政扶持壮大村级集体经济项目,推动集体经济“空壳村”全面清零。在农村全面推行“互助五兴”“一核五会”“一户三员”等基层治理制度,结合“屋场党建”开展乡村党员干部联系服务群众“五个到户”工作,共收集民生诉求4116件,已办理实事2049件。累计向全市24个乡镇,36个集体经济“薄弱村”“空壳村”派驻53名科技特派员,提拔或进一步使用乡镇(街道)干部189人、扶贫一线干部95名,集中表彰“三大攻坚战”先进个人42名,让更多在基层艰苦岗位干事的干部看到了希望,受到了鼓舞。

强化政治引领 锻造适应新发展理念的过硬队伍

一个地方的发展,最活跃的因素是人,最深刻的变化在于人,最持久的活力源于人。耒阳市着眼全面建设社会主义现代化需要,逐步优化干部人才“选育管用”工作,着力汇聚社会各层面智慧力量,助推高质量发展。

这一年,以实干实绩为导向,创新建立干部队伍定期分析研判制度——分别对市直机关、企事业单位和乡镇街道3个类别,党政正职、优秀年轻班子成员、其他班子成员、一般干部4类群体,综合管理和专业技术2类岗位,分类分岗进行分析研判。聚焦政治坚定忠诚、班子团结有力、工作实绩突出等5个方面标准和“25个是否”具体评判要点,采取谈心谈话、实地走访、明察暗访等方式,一般每季度开展一次。将评价为优秀的干部纳入重点关注名单,适时提拔或进一步使用;将存在问题较多的纳入跟踪管理名单,综合运用约谈、调离岗位、降免职等方式加强日常管理。目前已将107名优秀千部纳入重点关注名单、48名表现较差的干部纳入跟踪管理名单。

这一年,以引才聚智为突破口,在创新机制中吸纳培育英才——引入医卫人才17名,教育人才3名,司法人才3名;通过特聘、合作研究、技术交流等方式,引进博士5名;在市委党校定期开设高素质农民教育培训班,对80余名农村本土人才进行培训。推荐金悦科技、湖南神农国油油茶、胡家园江头贡茶等3家企业上报省里的“创新创业团队”,有效激发了人才创新创业活力。举办各类专题培训班12期,养殖场和田间流动课堂45期,发放种植、养殖实用技术资料3000份,培训农民2000人次以上。

这一年,以纪律作风改进为重点,深入推进党风廉政建设——以设立会场“迟到席”为切入口,加强党的作风、纪律建设,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,持续巩固风清气正政治生态,累计对83家部门(单位)开展17轮监督检查,查处违反中央八项规定精神问题53人。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点,发送节日廉洁提醒短信12134条,严防“四风”问题反弹回潮。充分发挥“来信、来访、电话、网络四位一体的干部监督受理平台,共受理检举控告问题线索643件,共核查办结525件,让监督触角从“八小时内”延伸到“八小时外”,切实营造风清气正的政治生态.

风正劲足自当扬帆破浪,任重道远更需快马加鞭。站在新的起点,全市各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实中央和省委、衡阳市委的部署要求,以一以贯之开拓进取的姿态激发新作为,以时不我待只争朝夕的精神肩负新使命,以不负众望砥砺前行的担当开创新局面,全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、俯首躬行“三强一化”建设、大力实施“五个耒阳”工程,奋力谱写社会主义现代化新征程的耒阳篇章。(记者 钟杰)

责编:徐霞

来源:耒阳市融媒体中心