政法英模和先进典型｜阳友军:用忠诚担当铸就平安之盾

从事公安工作25年来，阳友军始终奋战在侦查破案、打击犯罪第一线，哪里有困难、哪里有危险，他总是一马当先冲向哪里。二十多年摸爬滚打的工作实践，造就了阳友军智勇双全和敢打硬拼的破案本领，也让他摸索出一套独特有效的审讯办案方法。每当审讯犯罪嫌疑人遇到困难一时难以突破时，上级经常会指派他参与攻坚。他也不负众望，次次竭尽全力地去“撬开”嫌疑人的 “铁嘴”。

2018年8月，在参与侦办覃某荣、覃某慰组织、领导的黑社会性质组织案专案中，阳友军担任审讯组组长，负责该组织首犯和骨干成员的审讯突破。在该案中，由于涉案人员多次串供，且毁灭了很多关键性证据，在警方审讯时避重就轻，审讯难度极大。面对罪大恶极、负隅顽抗的嫌疑人，阳友军很快就为每一名对象“量身订制”好了审讯方案。在审讯中，阳友军采取先易后难、先简后繁、各个击破、斗智斗勇的审讯方式，和犯罪嫌疑人比意志、比心理、比耐心，逐个攻破他们的心理防线。在5个多月的比拼下，阳友军终于“撬开”所有嫌犯的“铁嘴”，为整个案件的顺利侦办奠定了基础，最终抓获犯罪嫌疑40多人，涉案30多起，指控罪名11项。

“由于犯罪分子被关押在不同的场所，我先后辗转长沙、常德、湘西等地开展审讯，身上也随时带着药丸和血压计。”阳友军告诉记者，在审讯个别反侦查意识比较强的犯罪分子时，为了找到他们的软肋，有时在看守所一待就是50多天。

在查办案件过程中，阳友军也没少遇到说情打招呼，甚至是威胁恐吓。在他办理的刘某、刘某龙、苏某朋等17人抢劫、非法拘禁等案件和张某、覃某等13人寻衅滋事、故意伤害、开设赌场案等涉黑案件时，有人找他打招呼说情，让他放一马，还有人直接上门威胁他，说要报复他的家人。不管那些人怎么威胁恐吓，阳友军都不为所动，他带领办案人员顶住压力，坚持依法查办此案，在跑遍了10多个省、市，经历了300多个日日夜夜的奋战后，终于查清犯罪嫌疑人的违法犯罪事实，并将其移送司法机关追究刑事责任，为打赢扫黑除恶攻坚战做出了积极贡献。

2019年，阳友军就任永定公安分局崇文派出所所长。初到崇文，阳友军就瞄准夯实基层基础这个着力点，提出“打防结合，预防为主”的方针，并从建立更加完善的管理制度和警务工作模式入手，将实有人口、巡逻防范、打击犯罪等工作置于基础性、先导性重要位置，强领导、抓投入、建机制、促长效，提升基层基础工作对整体公安工作的支撑力，以实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标。

为了快速打开工作局面，阳友军一上任就带领全所民辅警深入辖区开展入户大走访活动，并将入户走访与采集基础信息、掌握社情民意、排查矛盾纠纷、宣传防范知识等工作有机融合、统筹推进。经过一年的走访，从社区街道到村民小组，各家各户的情况，阳友军都做到了心中有数。长时间进村入户，阳友军也早已和辖区群众打成了一片，谁家冷暖他先知，治安状况早掌握。

在宝塔岗社区走访时，阳友军发现该社区有个5岁的小孩，眼看到了上学的年龄却还未上户口。了解相关情况后，阳友军立即着手帮助解决孩子的户口问题，从办理出生证，协调村干部和相关单位，拿到亲子鉴定，到办理户口，他事事亲力亲为，东奔西跑，直到小孩终于上户。在那一年里，阳友军累计帮助20多名群众办理落户手续，解决他们的后顾之忧。

俗话说“群众看公安，关键看治安”。为最大限度地减少辖区发案，工作局面打开后，阳友军顺应大数据时代的新特点，积极推进警务模式转型升级，通过整合内部资源力量，组建了新的刑侦中队、治安中队、接处警中队、社区中队和内勤中队等5支专业队伍，并将社会安保人员、红袖章等群众力量整合到巡逻防控的队伍中，分片包干，扎实开展平安共建机制，形成了辖区全覆盖的“巡控面”。

同时，在所里推动建立并实施动态巡防警务机制，巡逻民警屯警街面、动中备勤，社区民警主动作为、走村入户，巡防队员高峰站岗、平峰巡线，实现社区民警、巡逻民警、巡防队员“三合一”的无缝对接，全面强化治安巡逻防控工作，挤压犯罪时间、空间，最大限度发挥巡逻维护治安秩序的效能，让群众目之所及之处“警察常在、警车常见、警灯常亮”，给了群众切切实实的安全感。近3年来，阳友军带领全所民辅警坚持以打开路，重拳出击打击各类违法犯罪活动，累计侦破刑事案件369起，抓获各类犯罪嫌疑人287人；查处行政案件426起，查处各类违法人员502人，确保了人民群众的生命财产安全，成为守护百姓平安出行一道最坚实的盾牌。

俗话说，火车跑得快，全靠车头带。作为崇文派出所的“领头羊”，阳友军不但在警务工作中干在前、做表率，更在思想政治上、纪律作风上走在前、树标杆，让全所民辅警跟着做、争着做。阳友军说，年轻民警是公安队伍中的新鲜血液，培养新人，不仅要在业务工作中培养人才，更要在组织纪律、工作、生活作风上带好头、作出表率，这样才能带出一支政治纪律素质过硬，能干事、干成事的基层公安队伍。

在所里，阳友军牢固树立“抓好队伍促业务”理念，坚持“所长带头、按纲建所、精细管理、强化作风”，并将警务工作要求具体化、制度化，对民警的服务态度、纪律作风、值班备勤、接处警、案件办理、执法质量等内容，按照每月一评、全年总评的办法进行考核，表彰先进、鞭策后进，形成树典型、学先进、当模范的良好工作氛围，增强队伍的凝聚力和向心力。

用真情拴心留人，用正身指向引路，用恒心凝聚合力。阳友军不仅仅是民辅警政治、业务上的领路人，还是民警生活上的“司务长”，他把教育民警过好金钱关、权力关和名利关，拒腐防变、自觉经受考验作为新形势下爱民为民的重要内容，要求民警不断自励、自警、自省，坚决做到后门不开、私情不领、送礼不要、吃请不到，加强对民警廉政行为的管理与监督，以增强民警拒腐防变的自我约束能力。

在日常工作中，阳友军还注意通过民警的言谈举止，了解和发现民警存在的苗头性问题，并利用每周一的例会找民警们谈心，及时把苗头性问题解决在萌芽状态，把好民警的廉政关和工作纪律关，锻造一支律令如铁、执纪如钢的队伍，永远做党和人民利益的坚定捍卫者。

用一身正气，护一方安宁。25年的从警生涯，阳友军怀揣一颗对党和人民忠诚赤子之心，在一个又一个大要案件侦办中，在一次次同犯罪分子斗智斗勇较量中，践行着人民警察“立警为公，执法为民”的铮铮誓言，用自己的实际行动诠释着无悔的“警色”人生。