【编者按】8月31日下午，全市乡镇党委书记培训班开班。省委常委、市委书记吴桂英出席开班式并作辅导报告，她指出乡镇（街道）党（工）委书记要常问自己“五个有没有”——有没有“既为一域争光，更为全局添彩”的格局，有没有“主动抬高坐标，全面对标一流”的魄力，有没有“一心一意为民，倾心奉献自我”的情怀，有没有“不为困难找理由，只为落实想办法”的姿态，有没有“功成不必在我，建功必须有我”的境界，强调要扛牢主责强党建，心无旁骛促发展，用心用情惠民生，聚焦短板抓治理，强化统筹守底线，在常思常新中解决问题、推动工作，干出经得起历史和实践检验的业绩。从9月14日起，开福区融媒体中心在“新开福”APP、“微开福”微信公众号同步推出“学习桂英书记乡镇党委书记培训班讲话·街道书记谈”专栏，听街道工委书记们谈体会、讲感受、悟初心、话发展，奋力谱写新时代基层工作高质量发展新篇章！

强化使命担当 提升能力水平

奋力迈向高质量发展的“三湘红街”新征程

清水塘街道工委书记 文琬莹

在全市乡镇（街道）党（工）委书记培训班开班式上，桂英书记要求，街道书记作为“主心骨”，担负着促一方发展、富一方百姓、保一方平安的重任，必须时刻对照“五个有没有”，在常思常新中解决问题、推动工作。

桂英书记的讲话语重心长、发人深省、催人奋进。今后的工作中，我将始终牢记桂英书记的谆谆教诲，努力强化使命担当，不断提升工作站位，扎根于清水塘这方有悠久革命传统的红色热土，为时代、为人民、为开福交上一份高质量的清水塘答卷。

一、记牢主责，坚定不移强党建

自觉与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，在全国全省全市创特色、争一流、做示范，用行动诠释湘区精神的新内涵。开设“清水塘为什么这么红”系列党课，做到“街道书记带头讲、党员干部共同讲”。加强“零距离”服务点、邻里中心、党群服务中心等党建阵地建设，进一步深化与辖区单位的结对共建，实现资源共享、优势互补，开创区域化党建新局面。

二、锚定目标，心无旁骛促发展

持续招大引强，进一步完善“平米效益”评价机制，以精准招商来做优增量、盘活存量，引入更多有实力的优质企业、龙头企业入驻，形成集聚效应。着力培育金融商贸、消费购物、休闲娱乐等高端现代服务业。持续推进街道文化旅游产业发展，发挥省博物馆、烈士公园、省展览馆、市党史馆等文旅资源优势，打响“红色清水塘”“文化清水塘”“魅力清水塘”等文旅品牌，建设有知名度的红色历史故事街和文化旅游消费聚集区。

三、以民为本，用心用情惠民生

深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决好小区提质、电梯加装、车位新增等群众关心的问题。加强对弱势群体和特殊人群的关心和帮助，积极提供劳动就业、社会保障、医疗保健等多方面的服务。实现为民服务365天不打烊，广泛设置读书角、楼道休息椅、充电桩等惠民设施，积极组织爱心护考、爱心按摩日、义务理发日等特色服务，彰显崇德厚德的文化感召力。

四、立足创新，千方百计优治理

紧扣市委、市政府“四精五有”城市建设各项要求，全面提升辖区城市品质和景观风貌。不断完善社会治安防控体系、城乡社区网格化、人民调解多元化和群防群治体系建设。加大对建筑工地、人员密集场所、老旧商务楼宇、开放式小区的常态化安全检查，提升安全系数。完善突发公共卫生事件应急处理机制，提高应对突发公共卫生事件的快速反应能力，全力保障校园周边食品安全。

五、凝心聚力，齐头奋进干事业

充分发挥党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力建设学习型、研究型、创新型干部队伍。坚持以实干实绩为导向，着力完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，树立正确用人导向。切实落实好党风廉政建设主体责任，加强对队伍的纪律监督和制度监督，始终保持党员队伍的纯洁性和先进性。

责编:彭永礼

来源:开福区融媒体中心