湖南日报·新湖南客户端通讯员 邹红宇

为深入推进党建工作与统计中心工作深度融合、同向发力，以高质量党建引领统计工作高质量发展，宁乡市统计局充分挖掘退休老党员、资深统计骨干的 “银发人才”资源优势，推行“老带新、传帮带”培育机制，以组织力量推动统计干部队伍能力整体跃升。

建强师资储备，夯实党建育人根基

坚持把党员骨干培育作为队伍建设核心抓手，充分发挥退休老党员、资深业务骨干政治过硬、经验丰富、业务精湛的优势，组建内部师资库，有效破解中青年统计干部业务本领恐慌、经验不足等问题，构建党建引领、骨干赋能、全员提升的育人格局。

近期，围绕经济形势分析、统计业务提质增效核心需求，组织开展经济形势分析暨统计业务提升专题讲座。邀请深耕统计事业三十载的退休老党员走上讲台，围绕统计工作核心价值、统计分析写作思维、实操方法技巧开展专题教学，引导全体干部牢固树立“数据有温度、分析有深度、参谋有力度”的工作理念。本次专题培训全员参训，实现优质经验资源内部共享，切实夯实全局统计队伍专业能力根基。

坚持靶向施教，锤炼履职过硬本领

坚持问题导向、实效导向，创新构建“老骨干授课+局班子讲评”双向赋能培训模式，精准靶向施教、直击短板弱项，全力提升培训针对性、实效性。

在业务培育过程中，依托资深骨干传帮带机制，明确统计分析思维、工作方法、文字语言“三个升级”提升方向，引导干部打破传统“报表固化思维”，树立系统化、全局性的经济研判思维，熟练掌握对比分析、结构分析、动态分析、因素分析、综合描述五大核心统计方法，着力打造“亮点有提炼、问题有深挖、对策有落点”的高质量统计分析成果。培训后，局班子结合全局统计文稿撰写、经济运行分析工作实际，开展复盘总结、精准讲评，通过优秀范文前后对照、典型案例剖析，梳理研判工作中逻辑不严谨、分析不深入、对策空泛等共性问题，明确整改提升标准和具体落实方向。沉浸式、实操式的培训模式，帮助全体干部精准找准能力差距、理清提升路径，实现全员学有所获、学有所悟、学以致用。

健全长效机制，涵养实干争先氛围

将党建引领育人机制与统计业务提质增效深度融合，打通统计分析、文稿撰写、经济研判能力提升瓶颈，有效破解队伍能力建设薄弱环节，全力营造“老同志示范引领、中青年骨干奋勇争先”的良好干事氛围。

下一步，宁乡市统计局将持续深化以党建促业务、以分析助决策工作理念，把党建工作贯穿统计履职、队伍建设、服务发展全过程。持续健全传帮带常态化、长效化培育机制，抓实经济运行常态化监测、精准化研判、精细化分析，推动统计工作向专业化、精准化、精品化迈进。持续强化干部队伍作风建设，传承务实笃行、甘于奉献的优良作风，不断释放统计服务效能，为谱写宁乡高质量发展新篇章贡献统计智慧与力量。

责编：宁拓

来源：宁乡党建