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铸都嘉禾客户端9月28日讯（通讯员：高兵强 李燕）“培训结合大量基层实操案例，解开了我在小微权力监督、线索处置上的工作困惑。下一步我将把培训学到的监督方法运用到纪检监察一线，严查群众身边的不正之风和腐败问题，守牢基层监督第一道防线。”日前，新上任的嘉禾县珠泉镇纪委书记谢素兵在参加完县纪委监委举办的“四种能力”集中培训后说道。
近年来，嘉禾县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年部署要求，打出队伍培养“组合拳”，先后出台《把支部建在“片区”上推动党建业务深度融一体运转工作方案》《“一年跟着干、两年成骨干、三年能单干”专业能力跃升行动方案》《关于加强高质量“三化”建设塑造纪检监察机关新质战斗力的若干措施》，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练一体推进，把思想整风、政治整训贯穿能力跃升全过程，力争用三年时间，打造一支既熟悉传统执纪本领，又精通数字化监督手段，具备新质战斗力的纪检监察“铁打铁军”。
淬能练兵 —— 搭建阶梯式成长赛道
干部能力提升，重在体系化培育。嘉禾县纪委监委构建 “岗位大练兵、技能大比武、纪法大考试、师徒大结对、全员大培训”五大培育载体，按照“多岗历练、定向深耕、骨干拔尖”三年培养路径，第一年全员轮岗培育复合型“全才”，第二年定向深耕打造业务“专才”，第三年骨干拔尖树立业务领军人才，依托支部（片区）一体化作战模式统筹调配力量，实现能力共建、实战共练。
常态化推行部室负责人、业务骨干与新进人员师徒结对机制，目前已结成14对师徒，形成“教、学、练、干”完整闭环。入职刚满一年的第二纪检监察室干部戴丽安感慨：“师傅既教纪法条文，又传授办案谈话技巧，跟着骨干一线练兵，原本晦涩的业务知识在实战中慢慢吃透，成长路径更加清晰。”
以考促学筑牢纪法根基，该县鼓励 40 周岁以下符合条件干部三年内通过法律职业资格考试，为22名纪检干部统一购置线上培训课程，对通过客观题的干部给予备考保障，资格获取情况纳入年度评优重要参考，倒逼干部主动深耕法治业务。
以赛促干——搭建实战竞技赛马台
赛场既是练兵场，也是检验干部本领的试金石。今年 4 月，县纪委监委联合县总工会启动 2026 年度“铁打铁军” 基本技能大比武，创新推行“支部（片区）对练+个人竞技” 模式，全县54名纪检监察干部同台比拼“张口能讲”“提笔能写”“有案能破”“遇事能办”四项竞赛项目，完成 11 个案例研判、64份纪法文书评审，全方位检验干部提笔撰文、开口宣讲、攻坚办案、处置难题等核心本领，营造闯创干争、比学赶超的浓厚氛围。
袁家镇纪委书记雷唤球表示，这次基本技能大比武是深化把支部建设在“片区”上的重要实践，也是全面锻造嘉禾县纪检监察“铁军”的关键举措。通过比拼和竞赛，全面检验了纪检监察干部的技能水平，促进了相互学习和共同提高。
铸魂赋能 —— 打造特色学习练兵阵地
理论武装是铁军建设的根本保障。嘉禾持续擦亮“禾仓讲堂”特色品牌，配套开展“清风书吧”读书分享会，目前已举办“禾仓讲堂”11 期、读书分享会 2 期，打造常态化政治整训、思想淬炼平台。8 月底，为期 5 天半的全县纪检监察干部“四种能力”集中培训暨“禾仓讲堂”顺利收官，培训课程兼顾理论铸魂、业务提能、作风砺剑、素养赋能，邀请省市专家、业务骨干授课，同步设置保密教育、心理疏导、公务礼仪等特色课程，实现严管厚爱双向发力。
“我将以此次培训为新起点，把所学所思转化为履职尽责的实际行动，在基层一线经风雨、见世面、长才干，努力做一名政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的乡镇纪检监察干部。”龙潭镇纪检专干胡霞在课后交流时由衷感慨。
实干验效 —— 实战实绩检验铁军成色
一套系统完备的培养机制，最终转化为正风反腐实战成效。经过系统性淬炼，全县青年干部独立承办案件比例由4% 提升至 16%。依托支部片区联动机制，党建业务深度融合，通过片区理论共学、监督联动、办案联合，干部实战攻坚能力持续增强。2026 年以来，全县纪检监察机关立案285件，党纪政务处分157人，返还群众财物1393余万元，把队伍建设成果切实转化为监督执纪实效，以高素质铁军队伍护航嘉禾全面从严治党工作高质量发展。
责编：李胜
来源：嘉禾县融媒体中心
