湖南日报·新湖南客户端9月18日讯（通讯员 陈慧）9月17日，在娄底市人社局指导下，新化县人社局、县就业服务中心依托“订单式培训、定向式就业”一体化模式，组织9名焊工技能人才搭乘G2142次高铁从新化南站启程，赴上海振华重工长兴分公司上岗。

据介绍，2026年初，沪湘两地人社部门签订《深化沪湘劳务协作（2026—2028年）工作协议》，围绕组织化提升、定向培训、品牌打造等方面深化合作，湖南计划通过定向定岗培训向上海重点企业输送合格技能人才1万人。

为搭建供需匹配平台，娄底市人社局主动对接上海振华重工，9月初召开定向定岗培训座谈会，企业发布焊工等一线紧缺岗位需求，政校企三方联动匹配，最终确定以焊工为主的输送名单。

“政府免费培训、免费送岗，月薪6000至11000元，还有五险一金和年终奖，心里踏实。”来自琅塘镇的刘志高参加免费焊工培训后，对赴沪就业充满信心。“出家门、上车门、进厂门，一路有人管、有人问，暖意融融。”来自游家镇的王建新说。

全程护航，打通就业服务“最后一公里”。新化县就业服务中心负责人带队随行，全程做好联络保障，确保到站接应、岗位安置无缝衔接。当日17时10分，9名新化籍务工人员顺利抵达上海虹桥站，由企业接站安置。人社部门将持续跟进稳岗服务，确保“输得出、稳得住、能增收”。

县人社局相关负责人表示，在娄底市人社局统筹指导下，依托沪湘劳务协作平台，聚焦市场紧缺工种，推进按需开班、定向培育、精准输送，推动劳务输出由“体力型”向“技能型”转变，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、促进高质量充分就业注入新动能。

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