湖南日报·新湖南客户端6月22日讯 曾经，花垣“乌金”藏腹、矿灯闪烁，一方水土的生计皆系于此。随着矿产资源枯竭和环保政策收紧，大批矿山企业关停转型，矿工面临失业困境。为破解这一民生难题，花垣县人社局精心打造“花垣焊工”劳务品牌，依托免费职业培训、订单式输送、全流程就业服务，让数千名劳动者手握焊枪、站稳岗位，把“一技之长”变为“一生之靠”。飞溅的钢花，正点亮劳动者的增收之路，也成为县域经济转型、助力乡村振兴的强劲引擎。

学员练习焊接技术

从 “地下挖矿”到“车间焊花”

2021年，花垣县就业服务中心调研发现，矿山企业退出后，一批产业工人滞留当地，成为闲散劳动力。如何让他们重新端上“饭碗”，成为亟待破解的民生课题。

“焊接行业市场空间广阔，技能门槛适中、增收潜力大，非常适合作为劳动力转型方向。”花垣县人社局负责人介绍。经多轮论证，花垣县将目光投向焊接行业，一场“先培训、后输出”的劳务突围战悄然打响。

2023年，《花垣县培育劳务品牌实施方案》出台，构建起“党委领导、人社牵头、部门协同、社会参与”的工作格局，为矿企转型人员量身定制转岗培训。

90后青年麻波是转型缩影。矿山关停后，他四处打零工，收入不稳。通过“花垣焊工”培训结业后，他于2024年正式上岗。“以前在矿山每月收入才四千多，还不稳定；现在拿着焊枪月入过万，心里踏实！”

截至目前，全县累计培训输出“花垣焊工”3040人，稳定就业2600余人，其中1680名矿企从业人员顺利转型，成为品牌核心力量。这些数字背后，是数千个家庭从“靠天吃饭”到“一技傍身”的命运转折。

学员实操培训 

从“技能培训”到“稳岗远航”

培训结业只是起点，如何让“花垣焊工”走出去、稳得住？

对内，花垣推行“免费培训+技能认证+就业推荐”一条龙服务，与知名企业签订劳务协议，实现培训与就业无缝衔接。对外，县领导带队赴上海、福建等地考察，与上海振华重工、广东文冲船舶、福建三钢集团等企业建立稳定合作。依托“湘就业”“花垣就业帮”等平台，建立就业服务大数据系统库，实现人岗精准匹配。

2025年春节，13辆爱心大巴载着500余名“花垣焊工”奔赴长沙、浙江温州、福建泉州等地。“过去过年返工，最愁买火车票、转车奔波，现在政府派爱心大巴直接送到工厂门口，太贴心了！”“花垣焊工”龙翔告诉记者。车上统一发放食品，还装有政策手册、应急用品等“暖心包”。

如今，“花垣焊工”劳务品牌累计带动劳动者年增收超2000万元，探索出以技能培训破解就业难题、以品牌建设提升劳务价值、以精准服务打通输出堵点的可行路径。

花垣县劳务输出春节送岗行动

从“劳务输出”到“全程护航”

从技能匹配到合同签订，从定期回访到法律援助，花垣为在外务工者编织了一张“安心网”。

2023年7月，“花垣焊工”特色劳务品牌服务站在浙江嘉善揭牌，拉开驻外劳务服务保障序幕。此后，县人社局在福州、厦门、衢州等务工人员集中地区设立7家劳务协作站，配备专职人员，常年提供岗位对接、政策咨询、权益维护等服务，让在外务工群体感受到“娘家人”的关怀。

针对欠薪隐患，花垣县劳动维权中心打通劳动监察、仲裁、法院、工会等多部门力量，2025年仅半年处理欠薪纠纷302起，追回工资331.6万元。驻外劳务协作站持续输送关怀物资与普法指南，用工岗位、法律援助等信息动态更新，构建起覆盖外出务工全周期的一体化保障体系。

首家“花垣焊工”特色劳务品牌服务站在浙江省嘉善县挂牌成立

从“做焊接”“挣薪资”到“获保障”“享尊重”，“花垣焊工”劳务品牌正借助精准就业服务与恒温人文关怀，让劳动者走得放心、干得安心、返家顺心，为县域经济转型与乡村振兴注入源源不断的内生动力。

责编：施沁林

一审：施沁林

二审：宋卫平

三审：简彪

来源：湖南省就业服务中心