湖南日报 · 新湖南客户端 3 月 19 日讯（通讯员  伍孝雄 曾志伟） 祁阳市纪委监委近期组织开展年轻纪检监察干部的谈心谈话，通过面对面的交流，明责任、提要求，着力筑牢年轻干部的思想根基。这是该市加强干部教育管理监督的举措之一。

近年来，该市纪委监委将谈心谈话作为强化日常监督、前移防腐关口的重要抓手，分层分类实施任前谈话、监督谈话与专题约谈，构建覆盖履职全周期的监督机制，旨在既传导责任压力、激发干事活力。

为避免谈话流于形式，该市纪委监委注重提升谈话的规范性、精准性与实效性。谈话前，整合廉政档案、日常监督等信息，为谈话对象“精准画像”，定制谈话提纲。谈话中，区分共性与个性问题，采取集体谈话与“一对一”个别谈话相结合的方式，严明纪律的同时体现组织关怀。谈话后，将情况与整改要求记入廉政档案，并适时回访，确保问题整改到位。谈话还注重结合党纪法规解读与警示教育，提升警示效果。截至目前，已分批与31名年轻纪检监察干部开展谈心谈话，协调解决实际困难5个。

与此同时，该市不断延伸谈话成效，丰富教育载体。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展学习研讨等方式，进一步强化年轻干部的廉洁意识。

下一步，祁阳市纪委监委表示将继续深化细化谈话举措，丰富谈话内涵，提升谈话质效，以期在净化政治生态、激励干部担当作为方面发挥更积极作用。（伍孝雄 曾志伟）

作者：伍孝雄 曾志伟

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