湖南日报·新湖南客户端2月10日讯（通讯员 蒋龙）2月9日，湘阴县杨林寨乡太合围村 、 樟树镇文谊新村 同步举行“乡村CEO”聘用签约仪式，两名本土培育与外部引进的专业运营人才正式受聘上岗，标志着该县以专业人才赋能乡村产业、盘活乡村资源的创新实践全面落地。

为破解乡村发展瓶颈，湘阴县按照“全域推进、试点先行”，选定 杨林寨乡太合围村、 樟树镇文谊新村、三塘镇民岳村作为首批试点，率先探索专业化乡村运营新模式。

本次选聘创新采用“本土培育+外部引智”双轨模式，精准匹配乡村产业发展实际需求。杨林寨乡太合围村聘用本土创业人才、湘阴链田科技有限公司创始人罗勇；樟树镇文谊新村引进菜鲜宜生鲜连锁负责人杨国华。两位“乡村CEO”将全面负责所在村的产业规划、项目运营、市场拓展等工作。签约当日，杨林寨乡太合围村“好寨来”农业开发有限公司同步揭牌成立。

为推动“乡村CEO”机制系统化、规范化运行，湘阴县已拟定《湘阴县打造乡村CEO优质队伍推进乡村运营高质量发展试点工作方案（草案）》，着力构建“县级指导、乡镇负责、村级主体”三级联动工作体系，并规划建设县域乡村运营赋能中心，下设“一智库四中心”，为乡村运营提供系统性支持。前期，该县已组织试点镇村负责人赴浙江考察学习，邀请浙江省乡村建设促进会乡村CEO专委会来县交流，在乡村人才培养、产业创新、品牌共建等方面达成合作意向；同时与浙江千村运营有限公司签订战略合作协议，围绕乡村运营咨询、产业培育、数字赋能等领域开展深度合作。

下一步，湘阴县将以试点村为样板，总结推广成熟运营经验，加快推进“湘阴好物”区域公共品牌规划与升级，持续深化“资源入股、保底分红”“订单农业+就业带动”等多元利益联结机制，全力构建“乡村CEO+村集体+农户”发展共同体，以专业化运营、市场化运作，为乡村振兴注入持久动能、激发创新活力。

一审：刘慧

二审：梁墨源

三审：刘光辉

责编：梁墨源

来源：湘阴县融媒体中心