近年来，芦淞区委、区政府始终坚持就业优先战略，持续擦亮“轻淞就业”服务品牌，围绕产业发展、校企需求、重点群体就业，通过“三新”举措推动职业技能培训高质量发展，全力促进高质量充分就业，推动重点产业高质量发展，确保全区就业形势总体稳定。

一、构建“技能筑基+品牌赋能”的培训新范式

芦淞区推动职业技能培训与劳动品牌建设协同发展，针对就业容量大、供需矛盾突出的领域，增加紧缺技能人才供给，形成“品牌带动一方产业，技能增富一方群众”的生动局面。近年来，芦淞区累计培育2个省级、3个市级、1个区级特色劳务品牌，形成省、市、区三级梯队品牌格局，行业范围覆盖服饰、航空、母婴、农业等多个领域。其中，省级劳务品牌“芦淞服饰人”所属的服饰产业带动研发设计、生产加工、电商网红、运营管理、配套服务等各类型就业约10万人；“株洲航空工匠”劳务品牌所属的航空产业带动就业约2万人。

二、坚持“以培供需、以需定培”的协同新导向

芦淞区建立“政府搭台、校企唱戏、人才受益”的协同育人机制，依托企业培训中心系统化开展职业技能培训为企业员工提升岗位技能，实现“车间与课堂共振、技能与创业共进”的良性循环。一是推进校企对接 ，邀请桂林航天工业学院、湖南环境生物学院等院校来芦洽谈，与中国航发南方、山河星航、翔为通航等重点企业共聚一堂，共谋航空人才引育新路径，为区域产业发展注入新动能。二是开展深度合作 ，促成20余家重点企业与湖南有色职院、湖南铁科职院等12家院校，就实习就业、人才培养、项目合作、技术攻关等多方面推进合作，组织开展专项招聘会10余场，促进技能人才来芦就业。三是推动“政产学研用”一体化 ，推动湖南航空技师学院与我区共建芦淞航空产业学院，株洲专精特新产业学院揭牌，欧科亿、华锐等企业分别与湖南工业大学建立产学研基地，形成“小巨人”企业系统化、专业化培育的“芦淞模式”。

三、建立“精准赋能、四位一体”的服务新机制

芦淞区以重点群体就业帮扶为着力点，建立“数字画像+靶向培训+就业对接+跟踪服务”四位一体联动机制。围绕就业容量大、供需矛盾突出的领域，增加紧缺技能人才供给，精准画像各类重点群体多样化需求、多元化特征，分类施策精准培训，做好后续跟踪服务，全面激发人力资源要素活力，提升劳动者就业能力为其就业精准赋能。近年来，芦淞区城乡劳动者就业结构持续优化，重点群体就业稳定性有效提升，认定企业培训中心7家，累计培训2.15万人；针对重点群体完成职业技能培训

补贴1.07万人次，新增城镇就业6.34万人、失业人员再就业3.48万人、就业困难人员就业0.39万人。

株洲瀚捷航空科技有限公司新型学徒制培训

珍爱职业技能培训学校 母婴护理培训课堂

​芦淞区与桂林航天工业学院开展政校企 合作洽谈

责编：初审：曾安娜；二审：郭玲；三审：易轩

来源：芦淞区人社局

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。