湖南日报·新湖南客户端1月29日讯（通讯员 胡景明） ​2026年1月15日，全国组织部长会议在北京召开。会议指出，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。政绩观正确与否，直接关系党和人民事业发展。广大党员干部要始终明晰“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，以正确政绩观奋发进取，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

强化理论武装，校准政绩观“思想航标”。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，通过政策宣讲、“三会一课”“一月一课一片一实践”、集中轮训等形式，把政绩观教育全面融入领导干部学习培训体系，引导党员干部坚定理想信念，铸牢对党忠诚，厚植为民情怀，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，坚持党和人民的利益高于一切。要坚持正面引导和反面警示相结合，创新培训方式，增强教育实效，以案明纪、以案说法。

树牢为民初心，锚定政绩观“价值坐标”。习近平总书记深刻指出，“干事创业一定要树立正确政绩观，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’”我们党推动经济社会发展,归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。要紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，从人民群众急难愁盼中找准发力点和突破口，多做“满意工程”和“民心工程”。要持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部从文山会海、冗杂事务中解脱出来，为基层干部干事创业创造良好环境。

锻强干部队伍，激活政绩观“实践动能”。践行正确政绩观，关键靠过硬干部队伍。要坚持正确用人导向，把政治标准作为首要标准，深入考察领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要发挥考核指挥棒作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，改进推动高质量发展的政绩考核，推动政绩考核结果与干部选拔任用、奖惩激励、改进工作挂钩，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要加强干部选拔任用工作全程监督，坚决整治选人用人上的不正之风。

作者：通讯员 胡景明

责编：杨雅婷

一审：钟鼎文

二审：熊敏

三审：罗曦

来源：冷水江市融媒体中心