2025年12月29日，湖南省激励干部担当作为座谈会在长沙召开，犹如嘹亮的冲锋号为三湘大地注入强劲动能。省委书记沈晓明的讲话，既锚定了“以先进典型为榜样”的价值坐标，又明确了“勇挑重担、担当作为”的实践路径，更将干部担当与全省高质量发展紧密相连，彰显了省委以干部担当激活发展活力的深远考量。

担当作为是干部铸牢政治忠诚的“定盘星”。会上强调要“坚定不移沿着党中央和习近平总书记指引的方向前进”，深刻阐明干部担当的根本遵循。干部的这份忠诚不是抽象的表态，而是具体的行动，也是贯彻落实习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神的高度自觉，更是心怀“国之大者”的政治清醒，号召全省干部要把“两个维护”转化为履职尽责实际成效的行动自觉。只有将政治判断力、政治领悟力、政治执行力融入干事创业的血脉之躯，担当才有方向、有力量、有闯进。

担当作为是干部锤炼真抓实干的“硬本领”。高质量发展不会自动实现，改革攻坚不可能一帆风顺，需要干部既敢担当更善作为。从大抓落实激励办法中“以量化指标和客观指标为主”的评价导向，到晓明书记“打破思维惯性和路径依赖”的工作理念，都彰显以实干促发展的决心。新时代的湖南干部，既要有“走遍千山万水”的韧劲，也要有破解发展难题的巧劲，将“七种能力”和“八项本领”写进全省干部的心坎里，担当才会有实效、有实绩、有实功。

担当作为是干部坚守为民造福的“初心志”。晓明书记号召全省干部在干事创业中要把群众反映的“问题清单”变成自身的“履责清单”，干部担当既可以是解决“急难愁盼”的民生实事，也可以是着眼长远的“潜功”建设；干部担当既要有“立即响应、马上就办”的效率，也要有“功成不必在我”的博大胸襟。从乡村振兴到城市发展，从社会治理到民生保障，干部担当既要围绕群众需求转，也要跟着民生痛点改，把干部的“辛苦指数”转化为群众的“幸福指数”，让发展红利惠及三湘百姓，担当才有底蕴、底色、底气。

担当作为是组织培养干部职工的“风向标”。激励干部担当，既要靠干部自觉，更要靠组织赋能。省委提出“坚持严管和厚爱相结合，用正确用人导向引领干事创业导向”，与督查激励办法中的“通报表扬、政策支持、宣传推介”等措施形成合力，构建起“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。这种保障，让敢闯敢试者无后顾之忧，让埋头实干者有舞台空间，更能激发全省干部创先争优、比学赶超的内生动力，形成“人人愿担当、事事敢担当、时时能担当”的良好生态。

潮涌三湘千帆竞，实干担当正当时。从湘江之畔到雪峰山下，从洞庭湖区到武陵山区，从湘西边陲到省域中心，湖南高质量发展的蓝图已绘就，攻坚破题的号角已吹响，全省广大党员干部以此次座谈为契机，把先进典型作为标杆，把忠诚履职刻在心上，把担当作为扛在肩上，把实干落在行上，用每一份坚守、每一次攻坚、每一滴汗水、每一项实绩，为湖南高质量发展注入源源不断的强劲动力，在三湘大地发展的新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。

作者：周正

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来源：雁峰区融媒体中心