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鼎级传媒客户端12月29日讯（通讯员：任鸿雁）今年来，常德市鼎城区坚持将人才作为高质量发展的核心驱动力，围绕市委锚定“三个高地”、推进“二次创业”战略和区委“勇挑创业大梁、打造活力鼎城”使命任务，聚焦引、育、留关键环节，系统施策、精准发力，为区域经济社会高质量发展提供了坚实智力支撑。
拓宽引才路径，在“精准引”中汇聚源头活水。一是聚焦产业靶向引。重点围绕常德市“4+3”现代化产业体系，建立企业存量人才信息库、急需紧缺人才信息库等，按图索骥，成功引进高学历、高职称、高技能人才126人。针对性招聘医疗卫生和教育专业技术人员25人，安置农村订单定向免费医学生12人，为医疗卫生和教育人才队伍注入源头活水。二是深耕高校专场引。积极组织全区（含常德高新区）企业参加湖南大学、湘潭大学、湖南文理学院、湖南应用技术学院、银川科技学院等高校校园招聘会及“智汇潇湘·才聚湖南”西安站专场招聘会，并组织开展湖南文理学院、湖南应用技术学院2场校园招聘，达成初步就业意向450余人。三是深化合作柔性引。深化校地合作，目前鼎城区（含常德高新区）与湖南农业大学、湖南文理学院、常德职业技术学院等高校已建立战略合作关系。充分发挥高端智力引领作用，成功引进中国工程院院士田红旗担任中联恒通机械有限公司特聘专家，常德熠联新材料有限公司联合湖南大学土木工程学院教授黄靓搭建了企业院士工作站，此外，另有50名科技特派员为企业提供技术支持。
强化培育培养，在“精心育”中激发内生动力。一是建强平台载体。构建多层次创新平台体系，目前鼎城区（含常德高新区）共建成省级及以上创新平台45个、市级创新平台61个、企业自建研发部等创新平台77个，为成果转化提供有力支撑。40余家企业与10余所高校院所达成长期产学研合作，已推动产学研合作17项，完成技术合同登记39.14亿元。二是深化产教融合。推行“三三”制现场工程师培养模式，与常德职业技术学院联建智能制造公共实践中心，将院校实训基地搬到园区、走进企业，首批学员84人已于6月底到中联建起、中联农机、特力液压等企业顶岗实习，第二批学员共83名已在实训中心开展学习。联合湖南应用技术学院、常德技师学院，开展焊工、电工、叉车司机等技能培训，为园区培养输送产业技能人才526人。三是培育本土人才。注重本土人才开发，组织村（社区）党组织书记赴深圳、成都等地学习基层治理、发展壮大集体经济、小区党建、文旅融合发展等先进经验。围绕农业技术、农村电商等开展专题培训，采取理论培训和现场实操相结合的方式，扎实培育农业产业发展带头人。打造首批16个教育名师工作室，构建“1个名师+N个骨干教师+X个青年教师”梯度培养体系，成为青年教师成长“孵化器”。大力支持人才发展，做好芙蓉计划、突出贡献人才、高层次人才等省市重要人才计划项目的申报工作，今年共有13人获评常德市高层次人才。
优化服务保障，在“精细留”中营造近悦远来氛围。一是服务做优，提升获得感。推动干部上产业链服务企业，为175家链上企业提供个性化、精准化服务。依托人才“一站式”服务窗口、“鼎城零工”服务平台等，线上线下为在鼎人才提供贴心的政策咨询、职业指导、补贴申报等服务。二是小事做实，提升幸福感。充分利用各种时机开展人才政策宣传，指导企事业单位人才申报人才引进补贴、职称和技能提升奖励等，并为1名企业高层次人才解决人才子女入学问题，实现人才子女“安心入学、上好学”。三是关怀做暖，干事更安心。落实领导联系服务专家制度，定期走访听取意见建议。在春节、劳动节、中秋节等节日前夕，向鼎城在外优秀人才、高层次人才发送慰问短信，表达节日祝福，传递家乡发展机遇，拉近人才距离。深入挖掘高层次人才典型事迹，目前已在“鼎级传媒”“鼎城组工”微信公众号上推出9期《榜样·人才风采》，浏览量超过15000次，充分展现了高层次人才的卓越风采和突出贡献，营造了尊才重才、爱才惜才的良好氛围。
责编：赵诗雅
来源：鼎城区委组织部
